logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen

1|...|6|7|8|...|508

Waarom het voor vrouwen moeilijker is om als authentieke, effectieve leiders te worden gezien

Dominante, besluitvaardige vrouwen in leidinggevende functies brengen hun teamleden in verwarring als ze ook betrokken, vriendelijk en meelevend zijn. De combinatie van deze twee gedragstypes laat ze in de ogen van hun team minder authentiek overkomen. Het gevolg daarvan is dat vrouwen als minder effectieve leiders worden beschouwd. Dit blijkt uit een onderzoek van promovenda Jasmien Khattab van Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM).
Gratis
lees meer

Compassie mag je niet onderschatten

Na machtloos leiderschap, coachend leidinggeven en dienstbaar leiderschap ontstaat wereldwijd een nieuwe leiderschapsstijl: compassioneel leiderschap. Binnen grote organisaties als Google, LinkedIn en zelfs de Duitse softwaregigant SAP wint deze vorm van leidinggeven steeds verder terrein.
1,95
lees meer

Ervaringen in de vroege jeugd van invloed op loopbaanontwikkeling

De ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt vragen zowel werknemers als werkgevers bewust bezig te zijn met hoe loopbanen kunnen worden vormgegeven. Er wordt in veel organisaties dan ook terecht aandacht besteed aan het principe van ‘een leven lang leren’ of het vergroten van de employability. In het proefschrift: ‘Psychological determinants of career development in a changing labour market’, is in een viertal studies onderzoek gedaan naar psychologische determinanten die een rol kunnen spelen bij de wijze waarop werknemers in het werk staan.
Gratis
lees meer

Leren en ontwikkelen gaat de hele organisatie aan

In december 2017 won Yardena Shitrit de vakjuryprijs voor beste hr-directeur bij de HRTop100-verkiezing (www.hrtop100.nl). Op haar kamer in het stadhuis staat de trofee die zij ontving als waardering voor haar rol bij de gemeente Amsterdam. We vragen haar wat hr in Amsterdam tot een succes maakt en welke lessen jij als lezer hieruit kunt trekken als het gaat om je eigen vakgebied.
1,95
lees meer

Get Inspired!

Ook in dit nummer van TvOO hebben we lees- en kijktips gevraagd aan de deskundigen die met een artikel of interview aan het nummer hebben meegewerkt. De vraag: wat is voor jou een kunstzinnige inspiratiebron die je aan anderen wilt aanraden, als het gaat om leren en ontwikkelen? Het resultaat: een inspirerend lijstje bronnen dat we graag met je delen. Het zijn heel persoonlijke keuzes, vaak verrassend en vanuit verschillende invalshoeken. Lees, kijk en laat je inspireren!
Gratis
lees meer

Ken jij de regel van Benedictus?

Je staat op. Met veel pijn en moeite lukt het je kind(eren) op tijd naar school te krijgen. Je haast je door naar werk, je hebt een drukke dag. Als je thuiskomt begint het weer. Net op tijd haal je je kind(eren) op van de opvang, je eet gehaast, kinderen naar bed en dan nog wat huishoudelijke taken. Je ploft op de bank en gaat vermoeid naar bed. Tijd voor wat slaap om een nieuwe dag te beginnen. Herkenbaar?
1,95
lees meer

Wanneer ik al weet wat het gaat worden…

Gratis
lees meer

Stilte (volledige uitgave, 19 artikelen)

INHOUD THEMA ‘STILTE’ (maart 2018) Zo stil in mij, Judith Droste De stilte praat als woorden tekortkomen, Jitske Kramer & Danielle Braun Luisteren naar de stilte – Trainerstool, Janneke Schenning De oorverdovende stilte van het pensioen, Wouter Reynaert Verstillen is een kunst - Interview met Hans Vermaak en Mark van Twist, Judith Droste Stilte werkt, Marijke van Dusseldorp Is stilte een arbeidsvoorwaarde? Daniëlle Schreurs Ook toe aan een digital detox? Annemie Schuitemaker WETENSCHAP Zullen we even stil zijn? Bart van Rosmalen Hoe erg is het? André de Waal & Harold de Wit Zin en onzin van stilte op kantoor, Peter Vink Promotie: Flexkantoor maakt werknemers niet per se productiever, Christina Wessels Promotie: Avondmensen hebben last van sociale jetlag op werk en school, Giulia Zerbini VARIA Rubiks kubus met resultaat, Jolanda Botke Column: Spreken is zilver, Judith de Bruijn Zin en onzin van feedback, Roy Sijbom Column: Nudenken in plaats van nadenken, Bert van Dijk Verbindend leiderschap werkt - Interview met Robert Dollevoet Media - Ssssst….. Inspiratie in stilte Verbreek de stilte Een oorverdovende stilte rest me na het vertrek van Jolanda Botke. Geen appjes, belletjes en collegiaal overleg meer. Nu alleen aan het roer. Gelukkig met een hele fijne redactie, die ook meer en meer de regie hebben in de komende nummers van TvOO. Stilte is niet helemaal mijn thema. Mensen die mij kennen, kennen mij als extravert. Ik vul graag stiltes in gesprekken op. En als ik helemaal enthousiast ben, vul ik zelfs graag in voor een ander alvorens hij of zij zijn zegje kan doen. Als de cursus ‘Stilte voor extraverts’ er ooit komt, dan moet ik hem zeker volgen. Want stil worden is wel een thema voor mij. Waarschijnlijk zou ik ook nooit iets met stilte willen doen als het niet zo’n belangrijk thema was binnen ons vakgebied. Stilte levert ons veel op, want wat is het belangrijk om te lummelen en te luisteren in ons vakgebied. Dat bevordert creativiteit, we worden er blijer van en we hebben het nodig voor onthouden en leren. Creativiteit is een van de 21e-eeuwse vaardigheden die we te ontwikkelen hebben. Als de robots ons werk overnemen en we willen bijblijven, dan is de ontwikkeling van deze vaardigheden essentieel. Creativiteit is een vaardigheid die floreert bij stilte. Stilte zet het onbewuste aan het werk en heeft dus een hele positieve uitwerking op onze creativiteit. Immers ons onbewuste is vele malen groter dan ons bewuste, dus dat aanspreken zorgt voor meer denkkracht. Het is niet voor niets dat organisaties als Google mensen laten lummelen, zodat ze op nieuwe ideeën komen. Creativiteit is het vermogen om buiten de kaders te denken, je automatische brein te onderdrukken, maar ook om te kijken naar hoe het ook kan (2011, Kahneman). Je hebt rust en ruimte nodig om vanuit een ander denkraam te denken. De andere belangrijke reden om stil te zijn is om te leren… We hebben onze slaap nodig om dingen die we overdag hebben meegemaakt te verwerken en vervolgens op te slaan in ons geheugen. Als we onszelf de stilte en de rust niet gunnen dan gaat het helemaal mis met het leren en onthouden. Een voortdurende afleiding in de vorm van boodschappen op onze mobiele telefoon zorgt weliswaar voor dopamine in het brein, maar leidt ook af en ondersteunt onthouden niet. Des te meer reden om af en toe een ‘veegdag’ te hebben en de telefoon uit te zetten. Bij mij staan de veegdagen standaard in de agenda, een dag in de week staat er niets ingepland. De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat ik dan heus nog weleens klusjes afmaak, maar tegelijkertijd geeft het ook rust om te weten dat dat af en toe kan. Kortom, stilte is iets om in de gaten te houden in ons vak. In dit nummer worden veel facetten van stilte beschreven door onze auteurs. Wij hebben met veel plezier aan dit nummer gewerkt en hopen dat u er in alle rust (stilte) van kunt genieten.
5,95
lees meer

Zo stil in mij

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik kan soms hevig verlangen naar stilte. Geen geklets, geen telefoongeluiden en soms zelfs geen muziek. Dat heb ik vooral als ik me moet concentreren om een tekst te schrijven of een plan uit te denken. Maar ook als er niets moet, merk ik dat ik me regelmatig terugtrek. En ook al voeg ik zelf geen geluiden toe en ben ik alleen in huis, dan nog is er van alles dat de stilte doorbreekt, een trein in de verte, een ambulance ergens in de wijk, de vuilniswagen die de container leegt, mensen die langsfietsen in gesprek aan hun mobieltje, kinderen op het plein, de radiator die aanslaat, pop-ups op mijn scherm, alerts op mijn telefoon en soms kan ik zelfs afgeleid raken van de gasmeter die een verdieping lager in de meterkast heel stil tikt.
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Dag van de Coach

Datum: 6 juni 2019
Locatie: De Reehorst, Ede

Informatie & aanmelden »