logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    1|...|91|92|93|...|523

    Rebel with a cause

    Van jongs af aan was ik anders. Ik groeide op in het buitenland, speelde altijd buiten met de jongens, lag voor op mijn klasgenoten, had een wilde fantasie en werd geprezen om mijn eigen kijk op dingen. Ook was ik tegendraads, gedreven door energie tegen bestaande structuren, die me soms tot bliksemafleider in groepen maakte. Deze rebelse natuur heeft me veel gebracht – de eigenwijsheid heeft mijn leven kleur gegeven – maar ook veel gekost, met veel vragen over erbij horen en weinig geduld voor routine.
    1,95
    lees meer

    Potentie? Passie? Presteren?

    Als je kijkt naar de coachingsliteratuur dan laat die zich bijna samenvatten met de woorden ‘potentie’, ‘passie’ en ‘presteren’ (Wolbink, 2011). De weg naar binnen, om contact te maken met de eigen passie, vormt het startpunt van de enthousiast gaan ontwikkelen van de eigen talenten, om te presteren en daarvoor erkenning te krijgen.
    1,95
    lees meer

    De rebel onder de douche

    Het zicht op rebellie dat ik in dit artikel beschrijf is ontstaan in mijn praktijk als therapeut. Ik realiseer me dat een therapeut anders werkt dan een coach. Ikzelf ging bijvoorbeeld vaak met behulp van een lichte regressie terug naar het moment in het leven van de cliënt waar rebellie ontstond of juist in de kiem werd gesmoord. Een coach zal dat waarschijnlijk niet doen. Hij heeft andere werkwijzen tot zijn beschikking. Ik ben er echter van overtuigd dat het zicht dat ik in dit artikel geef, zeker kan bijdragen aan het effectief toepassen van deze werkwijzen
    1,95
    lees meer

    In gesprek met Freek Ronner

    Begin 2016 werd Corporate Rebels opgericht door Pim de Morree en Joost Minnaar. Joost en Pim zijn middelbare schoolvrienden uit Zeeland die contact houden als ze gaan studeren en vervolgens aan de slag gaan bij verschillende corporates (Vanderlande en Henkell). Beide mannen zijn trots op waar ze werken, en hebben tegelijkertijd last van de schuring tussen uitstraling van hip, snel, vooruitstrevend enerzijds – wat we doen – en de realiteit van bureaucratie, weinig ondernemerschap, het gevoel behandeld te worden als een kleuter – de manier waarop we met elkaar werken – binnen deze corporates anderzijds.
    1,95
    lees meer

    Gamechangers

    1,95
    lees meer

    Betekeniseconomie

    Coachees uit mijn praktijk lijken steeds meer op zoek naar individuele ontwikkeling en zingeving in hun leven. Ze merken dat de manier waarop ze tot nu toe hun werk en relaties hebben ingevuld, niet langer werkt. Soms is de confrontatie hard: burn-out, verlies van geliefden, ontslag. Soms is er een vaag gevoel van ontevredenheid dat steeds luider om aandacht vraagt. De verandering en zingeving waar zij naar op zoek zijn, vinden we ook terug in de ontwikkeling van nieuwe economische theorieën. De homo economicus geeft geen invulling aan de behoefte van mensen zich in de volle breedte te ontwikkelen en daarmee een zinvolle bijdrage te leveren aan de wereld.
    1,95
    lees meer

    Hoe te coachen voor transformationele impact

    Transformationeel coachen is populair. Een search op Google levert al gauw een miljoen hits op. Ook in de professionele coachingsliteratuur krijgt transformationeel leren ruimschoots aandacht. Het is een methode met potentieel veel impact en volgens sommigen ligt het zelfs aan het fundament van coaching. Opvallend is echter dat ondanks de relevantie van transformationeel coachen er maar weinig bekend is over hoe coaches dit in de praktijk kunnen brengen. Hoe kun je als coach actief een transformationele verandering bewerkstelligen?
    1,95
    lees meer

    Het eerste oordeel

    Een van mijn eerste herinneringen is dat mama niet blij was toen ik de witte tandpasta op het donderblauwe vloerkleed van mijn slaapkamer had uitgesmeerd. Deze leuke bezigheid bleek niet de bedoeling. De eerste van vele tegenstrijdige opvattingen tussen mij en mijn moeder. Hiermee was het opvoeden – ”En nu in de pas lopen!”– begonnen. Mijn wil moest gebroken worden. Terwijl ik met die tandpasta nu net had ervaren dat ik Ik was en dat Ik iets zelf kon. Je zou toch zeggen dat het doorbreken van de uniciteit van een kind voor ouders een reden is voor een feestje: gelukkig, ze komt tevoorschijn! Maar van het vieren van een dergelijk partijtje rondom de geboorte van de rebel-in-mij kan ik mij niets herinneren. 
    Gratis
    lees meer

    Hoe zwaar voel jij je?

    Je krijgt een mail van een oude vriend. Een bevriende relatie is dringend op zoek naar een zware coach, die een nogal weerspannige directeur kan coachen. Hij dacht direct aan jou. De directeur in kwestie wil eerst een kennismakingsgesprek, want volgens hem zijn de meeste coaches lichtgewichten, die zijn specifieke vraag niet aankunnen. Je oude vriend kan zich er wel iets bij voorstellen, schrijft hij.
    1,95
    lees meer

    Uit het kader breken

    Het stuk Thron van Krisztina de Chatel begint met alleen het geluid van de stay and slide step. Vijf vrouwen in getailleerde herenpantalons en witte overhemden lopen in strakke rechte en diagonale lijnen binnen een uitgetekend kader op de vloer. Minutenlang wordt er in hetzelfde stramien gelopen. De dansers hebben geen contact met elkaar, zelfs geen oogcontact. Ze doen mij denken aan robotten of mannequins. De muziek tingeltangelt minimalistisch voort. Tegen het einde is er pas een melodie in te herkennen. De dansers bewegen telkens in hetzelfde vierkwartsritme. Af en toe wordt er een nieuwe beweging toegevoegd. Een enkele beenbeweging bijvoorbeeld.
    Gratis
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    Dag van de Coach - 2020

    Thema - WERK-DRUK

    Datum: 4 juni 2020
    Locatie: De Reehorst, Ede

    Informatie & aanmelden »