Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 13 14 15 ... 784 »

Voorbij het westerse denken

Auteur: Rob Poell, Valerie Anderson & Roziah Mohd Rasdi
HRD staat in 2025 op een kruispunt. Dominante HRD-theorieën die sinds 1970 in Noord-Amerika en West-Europa zijn ontwikkeld hebben het veld goede diensten bewezen. Toch vertegenwoordigen deze gebieden hooguit 25% van de wereldbevolking. Met dit artikel1 willen we de aanhoudende overheersing van westerse HRD-benaderingen problematiseren en een nieuw design voor HRD introduceren. Het is hoog tijd om de weg vrij te maken voor een inclusieve HRD-discipline die recht doet aan het wereldwijde mozaïek van kennis en wijsheid dat inmiddels ontwikkeld is.

lees meer

Het exitgesprek als aanjager voor organisatieontwikkeling

Auteur: Maud Brandsen & Wouter Smit
Bij de afronding van een dienstverband is de laatste stap meestal het exitgesprek. Voor veel organisaties betekent dit niet veel meer dan een vinkje of een verplicht nummertje, terwijl het juist een kans biedt om belangrijke signalen en verbetersuggesties voor de organisatie op te halen. Bijvoorbeeld over het beleid of de samenwerking. Het exitgesprek kan door HR en management ingezet worden om deze signalen beter te begrijpen en op de juiste plek te laten landen. Dit kan alleen plaatsvinden als de vorm en inhoud van het gesprek gekoppeld is aan de behoeftes van de medewerker en onderdeel wordt van de organisatieontwikkeling.

lees meer

Hoe workplace design leren en ontwikkeling stimuleert

Auteur: Anke van Eck
Hoe ontwerp je leerervaringen met impact? Ontdek in dit themanummer vier verschillende invalshoeken op workshops en leren binnen organisaties – van de kracht van beweging en zintuigen tot de invloed van natuur en interieurdesign.

lees meer

De strategische impact van leiderschapsontwikkeling

Auteur: Diederick Stoel, Linda Kleijer & Camiel Gielkens
In 2020 voerden de drie auteurs van dit artikel in het TvOO een reflectiedialoog over het meten van de effectiviteit en impact van een incompanyleiderschapsprogramma. In 2023 bundelden Linda Kleijer, Camiel Gielkens en Diederick Stoel hun krachten om de meetmethoden voor leiderschapsprogramma’s van Relevance Leren, onderdeel van de Schouten & Nelissen groep, verder te verbeteren. Dit artikel beschrijft hun visie, aanpak en eerste resultaten.

lees meer

Didactische vormgeving

Auteur: Sven Kalis
Gedragsverandering. Dat is de kern waar alles om draait bij Learning & Development. We helpen mensen oude patronen los te laten en nieuwe patronen eigen te maken. Soms zijn het grootse doelen, zoals het stimuleren van een leercultuur waarin mensen worden aangemoedigd zichzelf te ontwikkelen. Andere keren draait het om iets heel concreets: hoe leer je iemand een taak beter, sneller of veiliger uit te voeren? Wat ons doel ook is, als L&D-professionals sturen we gedrag. We dagen mensen uit om op een bepaalde manier te denken en te handelen. Maar zijn we ons bewust van alle knoppen waar we aan kunnen draaien?

lees meer

De toekomst van HR: AI Human Resources?

Auteur: Jean-Luc Laval
De HR-afdeling zoals we die nu kennen, gaat radicaal veranderen. We hebben het vaak over de impact van AI op taken en processen, maar wat betekent het als AI een fundamenteel onderdeel wordt van hoe we met mensen omgaan in organisaties?

lees meer

Ervaringsleren met de natuur als assistent

Auteur: Marie Louise ter Horst
Hoe ontwerp je leerervaringen met impact? Ontdek in dit themanummer vier verschillende invalshoeken op workshops en leren binnen organisaties – van de kracht van beweging en zintuigen tot de invloed van natuur en interieurdesign.

lees meer

Van ordernemer naar ondernemer

Auteur: Marlieke Ketelaars
In mijn eerdere rol als manager Academy bij een grote maritieme aannemer, kwamen ik en mijn team regelmatig in een 'bel-en-bestel-rol’ terecht. De Business had een issue en belde de Academy voor een training. Dan zou alles opgelost worden, gingen de mensen ten minste doen wat de bedoeling was en verdwenen de problemen als sneeuw voor de zon.

lees meer

Prikkel de zintuigen

Auteur: Sharon van der Ham & Laura Lagaaij
Hoe ontwerp je leerervaringen met impact? Ontdek in dit themanummer vier verschillende invalshoeken op workshops en leren binnen organisaties – van de kracht van beweging en zintuigen tot de invloed van natuur en interieurdesign.

lees meer

Maak van elke sessie een impactvolle ervaring met interactieve werkvormen

Auteur: Eddy Bruin & Jasmijn Mioch
Vergaderingen en workshops saai en tijdrovend? Met een paar eenvoudige aanpassingen maak je elke sessie interactief en impactvol. Interactieve werkvormen helpen om bijeenkomsten effectiever en dynamischer te maken. Door doelgericht gebruik te maken van verschillende methodieken, zoals gestructureerde dialoog en actieve participatie, worden deelnemers meer betrokken en komt er meer energie in de sessie. Dit is niet alleen een kwestie van voorkeur, maar wordt ook ondersteund door wetenschappelijke inzichten over effectief leren en samenwerking.

lees meer

« 1 ... 13 14 15 ... 784 »