Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 14 15 16 ... 828 »

Baken - deel 1 (september 2026)

De 5 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. Leiderschap als het organiseren van collectieve wijsheid, Over macht, kennis en epistemische bescheidenheid, Daantje Daniels Leren over werkplekleren, Jolanda Botke, Rob Poell, Dirk van Dijk en Adil Azoum Leren in het werk als baken, Linda Kleijer & Camiel Gielkens L&D als baken, niet als los lichtje, Roger Schoone, Brenda Grifhorst Actieonderzoek: lol in goede manieren, In gesprek met Gertjan Schuiling over: Impact met actieonderzoek, Raoul Schildmeijer

€ 6,95

lees meer

Leiderschap als het organiseren van collectieve wijsheid

Auteur: Daantje Daniels
In organisaties bepaalt niet alleen de kwaliteit van kennis welke besluiten worden genomen, maar ook wie die kennis inbrengt en hoeveel gewicht die kennis krijgt. Formele positie, status en expertise geven sommige stemmen vanzelfsprekend meer gezag dan andere. Dat kan efficiënt lijken, maar bij complexe vraagstukken leidt het ook gemakkelijk tot blinde vlekken en eenzijdige besluiten. Vanuit mijn dubbele perspectief als directeur van een zorgorganisatie en ervaringsdeskundige ben ik mij daarom steeds meer gaan afvragen wat de belangrijkste taak van een leider is bij het oplossen van een vraagstuk.

€ 1,95

lees meer

Leren over werkplekleren

Auteur: Jolanda Botke, Rob Poell, Dirk van Dijk en Adil Azoum
Wat levert een gezamenlijke verkenning van literatuur en praktijk rondom werkplekleren op voor een organisatie? Dat zochten Tilburg University en de ASML Manufacturing Academy in Veldhoven samen uit in de afgelopen maanden. Naast veel nieuwe kennis en inspiratie, zorgde het traject voor het ASML-team voor meer focus op end-to-end werken, van interventie, naar implementatie, naar effectstudie. Van opdracht naar opgave dus. In dit artikel beschrijven we gezamenlijk onze ervaringen en resultaten.

€ 1,95

lees meer

Leren in het werk als baken

Auteur: Linda Kleijer & Camiel Gielkens
Organisaties investeren veel in trainingen, maar laten een groot deel van het leren daarna aan het toeval over. Juist in het dagelijkse werk wordt bepaald of medewerkers nieuw gedrag daadwerkelijk toepassen, volhouden en verder ontwikkelen. Als we de ontwikkeling van medewerkers echt willen versnellen, ligt de grootste kans in het bewuster versterken van het leren in het werk zelf. In dit artikel verkennen we wat leren in het werk inhoudt, waarom het juist in de dagelijkse praktijk betekenis krijgt en hoe L&D dit leren doelbewust kan versterken.

€ 1,95

lees meer

L&D als baken, niet als los lichtje

Auteur: Roger Schoone, Brenda Grifhorst
Je kent het gevoel. De business vraagt om een training. Jij levert hem. Zes weken later valt de impact tegen en hoor je op de gang: "Het werkte niet: L&D heeft het niet goed gedaan." Ergens weet je dat het anders had gekund. Niet met een betere training, maar met een ander gesprek, eerder aan tafel, niet als uitvoerder maar als adviseur.

€ 1,95

lees meer

Actieonderzoek: lol in goede manieren

Auteur: Raoul Schildmeijer
Het voorjaar van 2026 heeft mij veel laten zien van waar het vak organisatieadviseur anno 2026 voor staat. Het Boek&Diner van de OOA en SIOO, met als winnend boek De logica van de lappendeken door Hans Vermaak. De Miel Ottoprijs voor de meest veelbelovende adviseur die ging naar Seún Stenken vanwege zijn werk voor de gemeenschap. Het boek Veranderen voor de Toekomst onder redactie van Jaap Boonstra en Marjo Dubbeldam over werken aan een betere wereld.

€ 1,95

lees meer

Trend - organisatieontwikkeling (juni 2026)

De 4 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. In gesprek met Gert Biesta, onderwijsfilosoof, Raoul Schildmeijer Serious Gaming Trends in leren en veranderen, Maarten Molenaar Van scholingsdruk naar ondersteuning in het werk, Caroline Luijbregts, Alfred Remmits De bedoeling, kun je dat organiseren? Jelger Spijkerboer

€ 6,95

lees meer