logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen

«1|2|...|504

Wie zorgt er straks voor mij? (boek)

Dit boek bevat 12 verhalen over verlangen en vertedering, kracht en kwetsbaarheid: openhartig verteld door vrouwen en mannen, van alle leeftijden, afkomstig uit diverse culturen en werkzaam in verpleeghuizen, zorgcentra en de thuiszorg. Met hun verhalen laten ze de lezer door hun ogen naar hun leven en werk kijken. Ze maken duidelijk waarom ze dit werk gekozen hebben, hoe ze het beleven en wat het voor hen betekent. De verhalen in dit boek kunnen je helpen om een eigen mening te vormen over de zorg voor ouderen. Centraal in dit boek staan verzorgenden, omdat zij het hart vormen van de ouderenzorg. Een extra reden om bij hen te beginnen, is het dreigende personeelstekort. We hopen dat de stem van verzorgenden meer gaat doorklinken in het publieke debat. Hun verhalen zijn de moeite waard. Ze maken ons duidelijk waar het in de zorg om zou moeten gaan: om menswaardigheid en lotsverbondenheid, om het besef dat ieder mens kwetsbaar is, om toewijding en barmhartigheid, om ontmoetingen tussen mensen. Opdat verzorgenden en de mensen die aan hun zorgen zijn toevertrouwd dagelijks zinvolle bladzijden kunnen toevoegen aan het boek van hun leven.
Gratis
lees meer

Van Hamer tot Houvast (boek)

Reflectief gereedschap voor de coach. In coaching kom je regelmatig momenten tegen die ertoe doen. Momenten waarop sprake is van een zekere ambiguïteit, waarin nog niet zo gemakkelijk valt te beslissen wat je precies als coach te doen staat: ‘Meerdere ‘afslagen’ zijn mogelijk. Tegelijkertijd is sprake van situationele druk om iets te doen, want zo’n moment is ook zo weer voorbij. Op dit soort momenten toont de rijkdom van het vak zich. In dit boek komen een aantal opgaven van de coach in de praktijk aan bod. Opgaven die zich voordoen op diffuse momenten waarin het uitmaakt wat voor keuze je als coach maakt. Steeds beschrijven de auteurs waar je in zo’n situatie houvast aan kunt ontlenen en hoe dan. Dat doen zij vanuit het besef dat ‘hoe je naar die situatie kijkt, maakt wat je ziet’. En dat dat ook -min of meer- bepaalt wat je doet en laat. Het gereedschap dat zij ter beschikking stellen bestaat niet zozeer uit instrumenten zoals hamers dat zijn: Voorschriften of recepten in de vorm van ‘als situatie A, doe dan B’. Zij formuleren ‘reflectief gereedschap’: houvasten die je manier van waarnemen en betekenis geven verrijken, en je handelingsruimte als coach Verruimen. Dit boek biedt een groot aantal kleine inkijkjes in de professionele praktijk van coaching. Coaches kunnen er inspiratie aan ontlenen voor onvoorspelbare momenten in hun eigen praktijk. De verschillende gereedschappen zijn eerder beschreven in de rubriek ‘van hamer tot houvast’ van het Tijdschrift voor Coaching. De rubrieksteksten zijn aangevuld, bewerkt en in een samenhangend kader geplaatst.
9,95
lees meer

Digitaal abonnement: TvOO (4 uitgaven)

Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties is een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van Human Resource Development en richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen, leren en presteren. Bedient een groot netwerk van bevlogen professionals, waarbij het actief stimuleren van groei en ontwikkeling in het vakgebied voorop staat. Het vakblad is daarbij ook een klankbord voor bedrijven, wetenschap en overheid op zowel nationaal als internationaal niveau. Brengt inspiratie, professionalisering, visie, verbondenheid en de mogelijkheid om te delen en doet dat op een authentieke en mooi vormgegeven manier. Met verrassende interviews, luchtige artikelen, informatieve recensies en kritische beschouwingen informeert TvOO over wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke trends die het vak vorm en inhoud geven. Heldere beschrijvingen van methoden en casuïstiek geven concrete handvatten voor de dagelijkse praktijk. Nieuwe media zoals Twitter, LinkedIn, Facebook en nieuwsbrieven zullen naast het tijdschrift een belangrijke rol spelen bij het informeren van de achterban over actualiteiten. Verschijningsdata (klik hier voor alle thema's) 6 maart 2017 - Wendbaar - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 5 juni 2017 - 24/7 - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 4 september 2017 - Invloed - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 4 december 2017 - Leergierig - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 5 maart 2018 - Stilte - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 4 juni 2018 - Kunst - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 3 september 2018 - Robots - Deze uitgave is al verschenen, download hier! 3 december 2018 - De wereld 5 maart 2019 - Cultuur 4 juni 2019 - Ruimte 3 september 2019 - Model 3 december 2019 - Aandacht Neem een digitaal abonnement op TvOO en ontvang de komende 4 uitgaven in uw account. U ontvangt dezelfde versie als de papieren uitgave, alleen dan digitaal in PDF vorm. Uiteraard stellen wij u op de hoogte wanneer een nieuwe uitgave beschikbaar is! Na 4 uitgaven stopt het abonnement automatisch.
22,00
lees meer

Robots (volledige uitgave, 19 artikelen)

INHOUD THEMA ‘ROBOTS’ (september 2018) Nemen robots ons over? Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen Misvattingen over kunstmatige intelligentie, Jacques Koeman Robotisering in de praktijk van...human resources, Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen Maak kennis met Beau de Biechtbot, Kirste den Hollander & Joitske Hulsebosch & Steven van Luipen De donkere kanten van robotisering, Evert Pruis Hoe effectief kan video zijn? Trainerstool, Mark Visser Robotisering in de praktijk van... onderwijs, Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen WETENSCHAP Robotisering in het digitale tijdperk, Willem Peter de Ridder Is de robot de baas? Interview met Robert Went, Tineke van Kooten & Sibrenne Wagenaar Robotisering in de praktijk van...leren en ontwikkelen, Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen Benchmark: leren en retail - Interview met Steven van Belleghem, Ria van Dinteren De kracht van emoties en zintuigen, Richard van Tilborg Robotisering in de praktijk van...zorg, Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen Promoties: ’A patient is not a car’ - Lean in de gezondheidszorg: een studie naar ‘agency’ in de ‘vertaling’ van managementconcepten, Marlieke van Grinsven Creativiteit van medewerkers in organisaties activeren, Wenjing Cai Robotisering in de praktijk van... auteurs, Sibrenne Wagenaar & Wouter Willemsen VARIA Menswaardig werk creëren - Interview met Judith Semeijn, Ria van Dinteren Sturing op persoonlijk leiderschap, Ernst Scipio & Jol Stoffers & Anne Kleefstra Column: In control met sterke teams, Mieke Reidinga Media: Get Inspired! Kraamkamer De eerste robotbaby is geboren! Nu was dat al in 2016, maar bij het maken van dit nummer is er aan Guszti Eiben van de Vrije Universiteit Amsterdam, die aan de wieg stond van de eerste babyrobot, een prijs uitgereikt om verder onderzoek te doen. Hij wil dit met name gaan doen naar robots die kunnen helpen om kerncentrales op te ruimen. Ik weet niet hoe het jou als lezer vergaat, maar ik moest wel even drie keer slikken toen in de kraamfoto’s zag van de babyrobot. Hij heeft het DNA van beide ouders en zijn baarmoeder was de 3D-printer. Ook al is het oud nieuws, het is de geboorte waar ik van schrik. Terwijl ik helemaal blij word bij de gedachte dat de robots in de kerncentrales worden ingezet. Ik word ook blij van robots die zorgen en die kinderen leren lezen. En mijn persoonlijke Siri vind ik ook heel fijn vooral in de auto. Wat maakt nu dat ik dan overstuur ga bij de voortplanting? Ik vermoed het idee dat iets wat wij maken ons (mensen) gaat overnemen en dat kunstmatige intelligentie zo slim wordt dat we het nakijken hebben. Wellicht is deze angst niet terecht en al heb ik hem, wat kan ik ermee? Niet zo veel vrees ik. De robot vervult een rol in onze wereld en zal ook bij het leren steeds meer een rol spelen. Onder robot versta ik: alles wat ons technisch ondersteunt en met ons meedenkt. In de retail zien we de robot kiezen uit de voorraad waardoor we onze bestelling binnen een halve dag binnen hebben. In 46 miljoen Amerikaanse huishoudens staat een bot die het ons makkelijk maakt om apparaten te bedienen en de agenda’s van onze huisgenoten bij te houden. En op onze grasvelden is er de robotgrasmachine. Geleidelijk aan worden het er steeds meer. Alleen in de wereld van leren komen we ze nog weinig tegen. In dit themanummer vinden we de toepassingen, de voorbeelden en de achtergrondverhalen. Ik hoop dat u na het lezen van dit nummer de robot een plek geeft bij leren.
5,95
lees meer

Nemen robots ons over?

Heb jij al eens gehoord van de Georgia Tech tutorbot? Deze chatbot faciliteert in online cursussen door te reageren op vragen van studenten. En dat bevalt studenten zo goed dat ze de bot een onderwijsprijs hebben gegeven. Want ja, Georgia Tech tutorbot heeft eindeloos geduld, staat iedereen te woord, kan iets op tien verschillende manieren uitleggen, slaapt niet en wordt alleen maar slimmer. Ze duiken meer en meer op: via een bot maak je afspraken bij de kapper en in het restaurant neemt een robot je bestelling op. En zoek je een nieuwe baan, dan is de kans groot dat je je eerste sollicitatiegesprek voert met een chatbot. Bots maken steeds meer deel uit van onze sociale netwerken.
Gratis
lees meer

Misvattingen over kunstmatige intelligentie

Kunstmatige intelligentie (KI)bestaat al eeuwen, maar de technologie werd pas realiteit in de jaren vijftig. In 1951 ontwikkelden programmeurs aan de universiteit van Manchester een schaak- en damprogramma met gebruik van ‘game AI’. Deze programma’s hebben gezorgd voor een enorme stap voorwaarts op het gebied van kunstmatige intelligentie. Het is interessant om te zien hoe deze innovatieve technologie de toekomst aan het vormen is. Moeten we de technologie omarmen? Het biedt tenslotte mogelijkheden die we eerder niet mogelijk achten. Of moeten we het zien als een bedreiging? De misvattingen vind je hier op een rij.
1,95
lees meer

Robotisering in de praktijk van… human resources

Wil je bij McDonald’s solliciteren? Dan vul je geen sollicitatieformulier meer in maar een chatbot stelt je dan de noodzakelijke vragen. Hiermee speelt de fastfoodketen in op de behoefte van millennials om vooral snel, makkelijk, mobiel de eerste stap te zetten in het sollicitatieproces, zonder al te veel persoonlijke gegevens te delen. Bij Secretary Plus helpt chatbot Stephanie je vlot en helder op weg. Zo vroegen we naar sollicitatietips.
Gratis
lees meer

Maak kennis met Beau de Biechtbot

Een chatbot is een geautomatiseerde gesprekspartner. Bij veel bedrijven kun je bij een chatbot terecht wanneer je als klant vragen hebt. Toepassingen van chatbots in de wereld van leren en ontwikkelen zijn er veel minder. We waren nieuwsgierig of een chatbot ook kan helpen bij reflectie en ontwikkelden zo Beau de Biechtbot. In dit artikel lees je wat chatbots zijn, de ervaringen met Beau en hoe je zelf je eerste stappen kunt zetten in de wereld van chatbots.
1,95
lees meer

De donkere kanten van robotisering

Google’s DeepMind verslaat de wereldkampioen herhaaldelijk in het spelletje ‘Go’. IBM Watson geeft bij de vervulling van interne vacatures de doorslag omdat ‘zijn’ inschatting accurater blijkt dan onze menselijke oordeelsvorming. En een universiteit in Amerika lijkt een algoritme voor empathie te hebben ontwikkeld die studenten van beter studie- en loopbaanadvies kan voorzien dan warmbloedige collega’s. Welkom in de vierde industriële revolutie! Robots zijn dus hot. Vervangt technologie onze rol als vakmens? Zijn we niet meer nodig en rijp voor een loopbaan achter de geraniums? Ontdek de donkere kant in de satijnen oorlog tussen menselijke zingeving en technologische vooruitgang. We reiken je daarnaast drie handvatten aan voor hoe wij als mens kunnen navigeren in de snel veranderende wereld van werk.
1,95
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Dag van de Coach

Datum: 6 juni 2019
Locatie: De Reehorst, Ede

Informatie & aanmelden »