logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    «1|2|...|264

    Jubileum (volledige uitgave)

    INHOUD THEMA 'JUBILEUM' (OKTOBER 2019)   ONTWIKKELING  Jubileren: wie wil dat nog?, Els Ackerman  Dertig jaar Noloc, Een interview met de voorzitter, Lotte Leukenhaus & Inge Rechterschot  Wat zijn de spelregels ook alweer? Re-integratie Spoor 2, Katja Bosboom  In gesprek met hoofdredacteuren van LoopbaanVisie, Martin Reekers   PRAKTIJK  Provocatief coachen Voor goed contact, meer artistieke vrijheid en originaliteit, Adelka Vendl  Loopbaanbegeleiding in Zwitserland, Voor iedereen toegankelijk, Marlies van Venrooij  Mindfulness en sterke kanten, Matthijs Steeneveld   KENNIS & KUNDE Vier dat je een beginner blijft, Cora van Rossum Wendbaar werken, In gesprek met Stephen Steijger, Martin Reekers Career Guidance for an Inclusive Society, Congres IAEVG in Brno/Bratislava, Jan Schuitemaker   OPINIE & DISCUSSIE  Op zoek naar de ideale loopbaan-APK, Zijn loopbaan-APK’s een voorbode van datagedreven loopbaanbegeleiding?, Martin Jan Kraak  Boekbespreking, Career Theories and models at work, Jouke Post  Jubileum, Els Ackerman   Jubileum LoopbaanVisie bestaat dit jaar tien jaar. Dat is een jubileum. Dit is het veertigste themanummer. Iedere uitgave heeft ongeveer veertien artikelen. Dat betekent dat er ongeveer 560 artikelen voor, met en door mensen die betrokken zijn bij de loopbaanprofessie geschreven zijn. Iets om trots op te zijn. En waarvoor dank aan alle auteurs, lezers en niet te vergeten al de redactieleden, adviesraadleden en hoofdredacteuren waarmee LoopbaanVisie de afgelopen jaren heeft samengewerkt.    Het eerste nummer van LoopbaanVisie had als thema Kwaliteit. Ik haal er twee artikelen uit om te illustreren wat er in tien jaar tijd allemaal kan veranderen. Tien jaar geleden schreef Meis Thewissen een artikel over de kwaliteit van de loopbaanprofessional en de rol van het CMI en de Noloc als het gaat om accreditering. Tien jaar geleden nog twee apart opererende partijen. Hoe mooi is het om te zien dat deze twee partijen tien jaar later gaan samenwerken aan één vorm van kwaliteitstoetsing. In het nummer Kwaliteit schreef Katja Bosboom een artikel over re-integratiebeleid. Nu, tien jaar later, heeft LoopbaanVisie haar uitgenodigd om het re-integratiebeleid van nu op papier te zetten. Ook hier zie je een duidelijke verandering. Wil je beide artikelen helemaal teruglezen kijk dan op www.professioneelbegeleiden.nl.   Tien jaar LoopbaanVisie is ook tien jaar cartoons. De kwinkslag in het blad wordt verzorgd door Martin Reekers die naast redactielid, auteur en muzikant ook de vaste cartoonist is van LoopbaanVisie. Speciaal voor dit themanummer zijn de hoofdredacteuren geïnterviewd die betrokken waren bij LoopbaanVisie: Jouke Post, Frank van der Mijn, Gert van Brussel, Tom Luken en ondergetekende. Voor de oplettenden onder ons, inderdaad Jouke Post is geen hoofdredacteur geweest van LoopbaanVisie, maar wel van de bladen die de opmaat waren naar.    Om in de jubileumstemming te blijven: de Noloc bestaat volgend jaar dertig jaar. In dit kader hebben de redactieleden Lotte Leukenhaus en Inge Rechterschot de huidige voorzitter, Ester Leibbrand, geïnterviewd. Via deze weg alvast de hartelijke felicitaties.    Nu dus tien jaar LoopbaanVisie en wij gaan door. De thema’s voor 2020 zijn bekend:  Januari: Wijsheid April:           Stress Augustus:   ZINgeving Oktober:     Artificiële Intelligentie Ben je getriggerd door een van deze onderwerpen en wil zelf iets schrijven? Neem dan gerust contact met mij op.   Veel leesplezier!
    5,95
    lees meer

    Jubileren: wie wil dat nog?

    Koningin Wilhelmina vierde in 1948 haar 50-jarig regeringsjubileum, Juliana en Beatrix vierden in respectievelijk 1973 en 2005 dat zij 25 jaar koningin waren. Alle drie deden zij zelf afstand van de troon, een uitzondering in de wereld van royalty, waar de koning(in) doorgaat tot het eind van zijn of haar leven. Onze koning Willem Alexander is nog maar net begonnen, ik wens hem een lang leven toe maar ook een tijdige opvolging door zijn oudste dochter Amalia.
    1,95
    lees meer

    Dertig jaar Noloc

    Noloc viert in 2020 haar dertigste verjaardag. Ter ere van dit jubileum hebben we de voorzitter van Noloc, Ester Leibbrand, uitgebreid gehoord over haar plannen voor dit jubileum en over de toekomst.
    1,95
    lees meer

    Re-integratie Spoor-2

    Toen ik tien jaar geleden een artikel schreef over de Wet verbetering Poortwachter(WvP) hadden we nog niet te maken met een aangescherpt beoordelingsprotocol vanuit het UWV en de insteek van het UWV dat elk dossier in potentie sanctiewaardig zou kunnen zijn. Dat maakte ook dat veel professionals binnen de loopbaancoachingsbranche hierin een verdienmogelijkheid zagen en vervolgens ook re-integratiecoaching (spoor 2) aan hun dienstenpakket hebben toegevoegd. Er is veel veranderd de afgelopen tien jaar. Dit heeft te maken met de Werkwijzer Poortwachter.
    1,95
    lees meer

    In gesprek met hoofdredacteuren van LoopbaanVisie

    LoopbaanVisie bestaat tien jaar. Dat verdient een terug- en vooruitblik van de mensen die er verantwoordelijk voor waren dat er ieder kwartaal weer een mooi nummer uitkwam: de hoofdredacteuren. Vóór Marlies van Venrooij vervulden Frank van der Mijn, Gert van Brussel en Tom Luken die rol. Natuurlijk is er zonder auteurs, de uitgever en zijn medewerkers geen blad, maar de hoofdredacteur borgt dat de content er komt en voldoende kwaliteit heeft. Martin Reekers ging in gesprek met Marlies, Tom, Gert en Jouke Post. Jouke was hoofdredacteur van Loopbaan een voorloper van Loopbaanvisie en kenner van de voorgeschiedenis die resulteerde in ons huidige blad.
    1,95
    lees meer

    Provocatieve coachen

    Soms weet je het als loopbaancoach ook niet meer. Je zit met je handen in het haar en je voelt op je klompen aan: als ik doorga zoals nu, dan gebeurt er niets. Tijd voor een provocatieve interventie. Lucht voor jou en je cliënt.
    1,95
    lees meer

    Loopbaanbegeleiding in Zwitserland

    Door het werk van mijn partner verblijf ik met enige regelmaat in Zwitserland. Tijdens een van mijn tripjes in de trolleybus naar het centrum van Zürich zag ik een poster hangen met de tekst Haben Sie schon einen Fahrplan für Ihre Karriere? Hierdoor werd mijn interesse gewekt om te onderzoeken hoe loopbaanbegeleiding in Zwitserland georganiseerd is. Mijn conclusie is dat de manier waarop loopbaanbegeleiding wordt uitgevoerd erg overeenkomt met Nederland. Ook hier ligt de focus op zelfonderzoek, arbeidsmarktonderzoek en talenten. De verschillen zie je vooral in de organisatie van loopbaanadvies. Mogelijk dat wij daar nog wat van kunnen leren.
    1,95
    lees meer

    Mindfulness en sterke kanten

    Mindfulness en positieve psychologie zijn allebei populair. Ze worden ook geregeld in een adem genoemd. Eigenlijk vreemd, want er zijn ook duidelijke verschillen. Ze kunnen elkaar echter wel versterken. De integratie van de twee heeft geleid tot de ontwikkeling van Mindfulness Based Strengths Practice, ofwel mindfulness & sterke kanten. Voor loopbaanontwikkeling is het waardevol om iemands kenmerkende sterke kanten te ontdekken, te leren begrijpen en meer toe te passen. Enkele handvatten.
    1,95
    lees meer

    Vier dat je een beginner blijft

    Door de vergrijzing is aanpassing van het pensioenstelsel noodzakelijk. Langer doorwerken is daarmee werkelijkheid geworden. Maar hoe blijf je, ook als oudere medewerker, je leven werken en vieren? Inspiratie hiervoor biedt het Benedictijns denken. Dat houdt in, kernachtig samengevat: vier dat je een beginner blijft!
    1,95
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    HRD-Congres Liefde voor leren

    Thema: Aandacht

    Datum: 14 februari 2020
    Locatie: De Reehorst, Ede

    Informatie & aanmelden »