De Integrerende Volwassene
Ik wens je veel leesplezier én misschien ook een klein moment van stilstaan en voelen.In mijn TA1O1 (de twee daagse die je meeneemt in de beginselen van transactionele analyse (TA) leerde ik de ‘stoelen-oefening’. Er staan vijf stoelen klaar. Deze stoelen representeren de vijf ego-toestanden. Je wordt uitgenodigd om te gaan zitten, te ervaren, te onderzoeken en alle ego-toestanden vragen te stellen. Zo ontdek je wat er speelt en wat nodig is in dat moment. Geregeld ga ik denkbeeldig even ‘zitten’ om te onderzoeken hoe het gaat en hoe ik voor de kleine Marielle te zorgen heb en ben ik aan het werk met mijn Integrerende Volwassene.
Integreren van alle ego-toestanden is dagelijks werk voor mij. In 1961 was ‘de geïntegreerde Volwassene’ voor Berne het ideaal. Het gaat erom dat de Volwassene vrij kan beschikken over alles wat waardevol is in de Ouder- en Kind ego-toestanden (Thunnissen en De Graaf, 2013). De geïntegreerde Volwassene heeft drie eigenschappen: pathos, logos en ethos. Susannah Temple (1999) en Keith Tudor (2003) hebben dit verder uitgewerkt. Dit nummer van TA Magazine ontleent de inspiratie aan de Integrerende Volwassene.
Jacobien Geuze en Lies de Bruijn schrijven over hun begeleidingswerk van een directeur en het managementteam na een klacht en wat ze in hun samenwerking rondom deze klacht geleerd hebben. Ze werken met de Integrerende Volwassene en schetsen het proces dat helpend is. Josje van Beek schrijft over de impact van agentic Artificial Intelligence (aAI) op de werkende mens en begeleidt organisaties hierin. Ze vraagt aandacht voor de mens die werkt met AI en het werk ‘lijkt’ over te nemen. Ze geeft advies en voorbeelden hoe hiermee om te gaan. In de boekbespreking gaat het over teamveiligheid en een model voor de kernopgave van leiderschap. Het is geen boek over de toepassing van transactionele analyse .. of toch wel? Berne stimuleerde het denken in modellen.
Marielle Frumau
hoofdredacteur
INHOUD
- Editorial, Marielle Frumau
- Groepsdynamiek en grensmanagement in organisatieontwikkeling, Rust en bewustzijn vanuit de Integrerende Volwassene werken uitnodigend! Jacobien Geuze en Lies de Bruijn
- Wie ben ik nog als AI (mee)beslist? TA als kompas bij de inzet van AI, Josje van Beek
- Team-veiligheid. Hoe leiders veiligheid maken of breken, Recensie door Marielle Frumau
- TA-nieuws
