logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 2 3 ... 114

Balanceren tussen dubbele rollen

Auteur: Josette Dijkhuizen, Max van Leipsig

 Het is niet eenvoudig voor zzp’ers om actief en duurzaam inzetbaar te blijven in de Nederlandse zorgsector. Ze moeten navigeren door een complexe wereld waarin ze een balans moeten vinden tussen hoogwaardige zorg bieden en een eigen bedrijf runnen. Ze zijn onmisbaar door de vergrijzende bevolking en het alsmaar groeiende personeelstekort in de zorgsector. Daarom is het belangrijk dat ze deze twee rollen kunnen combineren en zich blijven ontwikkelen, zowel op het gebied van zorg als ondernemerschap. Op welke manier leren ze, waar worden ze door gemotiveerd en welke belemmeringen zijn er?
€ 1,95
lees meer

Met de grove borstel door de loopbaancheques

Auteur: Marieke Genard

 De nieuwe Vlaamse minister van Werk voerde onverwacht een zware besparing door op de loopbaancheques. Dankzij de loopbaancheques, die sinds 2013 werden ingevoerd, konden jaarlijks 36.000 individuele werkenden gebruikmaken van een betaalbaar aanbod van loopbaanbegeleiding. Met de komst van deze cheque ontstond ook een ruim werkveld van meer dan 250 erkende loopbaancentra die hun diensten aanboden. Hun toekomst is nu onzeker, want door de drempel naar individuele begeleiding te verhogen, zal waarschijnlijk een groot deel van de gebruikers vanwege de kostprijs afhaken.
€ 1,95
lees meer

Alles stroomt en niets blijft

Auteur: Els Ackerman

 Panta rhei kai ouden menei. Deze woorden van Heraclitus leerde ik ooit op school, in een van de eerste lessen Grieks. Achteraf besef ik dat we wel de woorden leerden, maar niet de betekenis in het dagelijks leven. Nu, zoveel jaren later, zit dat zinnetje in mijn geheugen gemetseld maar besef ik vooral hoe de wereld – en dus de arbeidsmarkt – veranderd is. Daar zitten we dagelijks middenin.
Gratis
lees meer

Ethiek: juist handelen

Auteur: Jack van Minden

 Het is een gezonde aanname dat elke loopbaanadviseur, jobcoach, (reintegratie) coach, psycholoog, sociaal werker, ongeacht opleiding en beroepsaffiliatie altijd de beste intenties heeft. Maar het beste voor hebben met de cliënt betekent niet voor iedere adviseur hetzelfde, noch per se voldoende. Helaas zal iedere beroepsbeoefenaar nu en dan een ethische kwestie ervaren. En daarnaast kent elke beroepsgroep altijd wel enkele rotte appels … Gelukkig bestaan er gedragscodes, ter ondersteuning en bescherming van cliënt, opdrachtgever, professional en andere relevante partijen.
€ 1,95
lees meer

Alles wordt anders en er verandert niets

Auteur: Geert-Jan Waasdorp

 In 1999 ben ik begonnen als arbeidsmarktanalist. Toen spraken we over ‘de nieuwe economie’, wat impliceerde dat er alleen nog maar groei zou zijn. De opkomst van internet was niet te stoppen, de worklifebalance deed haar intrede en mannen die parttime wilden werken waren zeer schaars (er is toch niets mis met je!). De belangrijkste redenen om te kiezen voor een (nieuwe) werkgever waren salaris, werksfeer, inhoud van het werk, een vast contract en een pensioenregeling. In die tijd had je nog de eindloonregeling en ging je gemiddeld op je 57ste met pensioen. 25 jaar geleden kon je eigenlijk nauwelijks thuiswerken (die infrastructuur was er niet), flexibele werktijden, zelfroosteren, een sabbatical of remote werken waren nog een verre toekomst. Onwaarschijnlijk eigenlijk hoe werken de afgelopen 25 jaar is veranderd…
Gratis
lees meer

Gelijkwaardig zijn in ongelijkheid

Auteur: Axel Mpeti

 Streven naar gelijkheid is zo oud als de mensheid zelf. De onderdrukte komt in opstand tegen de onderdrukker en eist gelijke behandeling. Tegenwoordig kun je ontwikkelingen zoals black lives matter, het doorbreken van het glazen plafond en de opkomst en opstand van de LHBTIQA+-gemeenschap, zien als voorbeelden van de strijd voor gelijkheid. Maar gelijk zijn we niet. Ieder van ons is compleet anders. Gelukkig maar. De vraag is hoe we onze verschillen kunnen omarmen en elkaar gelijkwaardig kunnen behandelen. Dat dat spannend is, dat is zeker.
€ 1,95
lees meer

Gelijkwaardigheid in helpende gesprekken

Auteur: Erik de Haan

 Wanneer kunnen we spreken van gelijkwaardigheid in gewone helpende gesprekken? Als je daar heel scherp naar kijkt is er nog veel te doen in ons vak en ook in bredere zin in onze arbeidsorganisaties en zelfs onze maatschappij. Door zo precies mogelijk te beschrijven waar volgens mij de schoen wringt hoop ik bij te dragen aan de eerste stappen ter verbetering. Mijn bijdrage is dus vooral praktisch, maar ook en noodzakelijk provocatief.
€ 1,95
lees meer

Op weg naar gelijke kansen

Auteur: Martin Reekers

 Kansengelijkheid is niet vanzelfsprekend. Er zijn aspecten die je zelf niet kunt beïnvloeden en die toch veel invloed hebben op je kansen. De sociaaleconomische status (SES) van je ouders heeft grote invloed op hoe ver je komt in de maatschappij. Ongelijkheid start dus al voor de geboorte. Daarna moet je hopen dat het toeval je ouders toebedeelt die je kunnen voorbereiden op school, de schoolcultuur, je stimuleren en helpen bij je ontwikkeling daar en dat je kunt opgroeien in een goede buurt. Toevalligheden die maken dat kansengelijkheid alleen dichterbij kan komen als je daar werk van maakt. Amsterdam probeert dat met “ongelijk investeren in gelijke kansen”. LoopbaanVisie ging erover in gesprek met Marjolein Moorman, wethouder van Amsterdam met de portefeuilles onderwijs, jeugd(zorg), armoede, schuldhulpverlening en masterplan Zuidoost. Kansengelijkheid is haar belangrijkste drijfveer om politiek actief te zijn. Wij spraken haar over belangrijke thema’s voor het bevorderen van kansengelijkheid: wonen, onderwijs en waardering van werk.
€ 1,95
lees meer

Hoera voor het verschil

Auteur: Aukje Nauta

 ‘Als iedereen hetzelfde was. En dus hetzelfde dacht. Kende iedereen dezelfde mop. Dus niemand die er lacht. En iedereen was even groot. Of iedereen even klein. En het zou voor iedereen. Een saaie toestand zijn’
Gratis
lees meer

Niets menselijks is ons vreemd

Auteur: Fanny Matheusen

 Wie aan gelijkwaardigheid denkt, denkt aan Deep Democracy, een methode met een diep filosofische basis. De essentie van Deep Democracy gaat verder dan traditionele inclusiviteit en legt de nadruk op meerstemmigheid, namelijk het horen en erkennen van alle stemmen. Fanny schreef speciaal voor ons vakblad een artikel waarin ze de benadering vanuit het perspectief als coach toelicht. Ze doet dit niet enkel vanuit een concrete case met toelichting van de visie, maar reikt ons ook drie bruikbare instrumenten aan waarmee we direct aan de slag kunnen in onze eigen praktijk.
€ 1,95
lees meer
1 2 3 ... 114

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper