logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 26 27 28 ... 116

Een sleutel naar het Walhalla

Auteur: Els Ackerman

 Als loopbaanprofessionals zijn we vooral bezig met de levensperiode die in onze maatschappij voor werken bestemd is. Martin Reekers ging als loopbaanprofessional en docent met pensioen en ontdekte dat zijn gevoel niet klopte met de realiteit. Daar schreef hij een boek over.
€ 1,95
lees meer

Is een radicaal ander geluid niet gewoon normaal?

Auteur: Geert-Jan Waasdorp

 Afgelopen week opperde Doekle Terpstra dat technische opleidingen gratis zouden moeten worden en dat technische studenten een bonus moeten krijgen. Geen slecht idee, en graag hetzelfde voor de zorg, onderwijs en politie als het even kan. Het zijn immers vitale beroepen voor de samenleving als geheel. In de afgelopen 14 jaar is er bijna 100 miljoen gestoken in het Techniekpact en aanverwante initiatieven. Papieren tijgers met als resultaat dat ‘het imago’ van technische beroepen is verbeterd. Ik durf de stelling wel aan, dat dat laatste ook was gerealiseerd zonder die 100 miljoen en dat 90% van het geld in de diepe zakken is gaan zitten van consultants en subsidie-afhankelijke stakeholders. Stopt het geld, stopt het initiatief en de duurzame verandering is nul. Doekles idee is anders, maar durft hij ook echt de regie en de verantwoordelijkheid te nemen? Of zijn het slechts ronkende teksten in de krant en op tv om geld te krijgen en subsidie voor zijn eigen organisatie veilig te stellen?
Gratis
lees meer

Speelruimte

Auteur: Yvonne van Holsteijn

 Het werd me op een gegeven moment steeds duidelijker: er was iets aan de hand met mijn (schijnbaar) onuitputtelijke bron van energie voor mijn werk als loopbaanprofessional. En ik begreep het niet. Ik had immers precies wat ik ooit had gewenst: werk dat ik graag doe, waarin ik me eindeloos kan blijven ontwikkelen, dat me veel voldoening geeft en bovendien voldoende vrijheid binnen een goed gevulde agenda. En toch…
€ 1,95
lees meer

“Ik ben gewoon heel erg blauw…”

Auteur: Lotte Leukenhaus, Reinier Gerritzen

 Veel mensen zullen gelijk een associatie hebben bij de titel van dit artikel. Kleurentests waarin elementen van iemands persoonlijkheid of stijl worden vervat in een bepaalde kleur of combinatie van kleuren zijn populair. Ze worden in allerlei vormen ingezet in organisaties en in (team)coaching. Instrumenten worden veel gebruikt en waarvoor worden ze gebruikt? Hoe valide en betrouwbaar zijn ze? En wat zijn de ervaringen van professionals? LoopbaanVisie dook in de kleurrijke wereld van de kleurentests.
€ 1,95
lees meer

Tot de kern met een drijfverenscan

Auteur: Gwendolyn van Kuijen

 ‘Wat motiveert mij?’ Voor veel coachees is dit een belangrijk thema. Een mooie manier om een coachee inzicht te geven in zijn intrinsieke motivatie en het effect hiervan op zijn gedrag, is het inzetten van een drijfverenscan. Drijfverenscans die zijn gebaseerd op de theorie van de Amerikaanse psycholoog Clare Graves, zijn een waardevol hulpmiddel bij loopbaan- en coachtrajecten. De uitkomsten van deze drijfverenscans worden weergegeven in kleuren. In dit artikel nemen we aan de hand van een casus door wat de theorie van Graves inhoudt en krijg je een beeld van wat het inzetten van een drijfverenscan een kandidaat oplevert. Tot slot enkele tips waar je op kunt letten bij het kiezen van een drijfverenscan.
€ 1,95
lees meer

Grijzer

Auteur: Aukje Nauta

 Terwijl praktijkpersoonlijkheidspsychologen doorgaans mensen in allerlei kleurenvakken indelen, afhankelijk van of ze van orde en regels houden (blauw), snel resultaat willen boeken (rood) of zorgzaam en geduldig zijn (groen), houdt de wetenschappelijke psychologie het nog altijd op vijf grote maar kleurloze factoren waarmee je persoonlijkheid kunt typeren. Het karakter van mensen is volgens de wetenschap te omschrijven met combinaties van meer of minder extraversie, vriendelijkheid, gewetensvolheid, emotionele stabiliteit en openheid. De boeiendste van deze Big Five vind ik extraversie en zijn tegenpool, introversie. Een persoonlijkheidsdimensie die in zichzelf al van kleur verschiet – van kleurrijk extravert naar grijzemuizerig introvert. 
Gratis
lees meer

Hoe zet je je biculturele achtergrond in?

Auteur: Marlies van Venrooij

 Als ik zo kijk naar mijn collega’s op sociale media en de loopbaanprofessionals die ik ontmoet tijdens bijeenkomsten, dan lijkt de gemiddelde loopbaancoach op mij. Vrouw, in de 50, witte huidskleur en een paar kilootjes te veel op de weegschaal. De Nederlandse beroepsbevolking, en daarmee de mensen die wij begeleiden, is diverser dan de afspiegeling van de populatie loopbaan- en jobcoaches. Voor LoopbaanVisie ben ik in gesprek gegaan met loopbaancoaches met een biculturele achtergrond en aan hen vragen gesteld over hun culturele achtergrond in relatie tot hun werk als loopbaan- of jobcoach. Ik sprak met Joan Nunnely, Yvonne Yan, Andy Tjokrotaroeno, Masoumah Jasinzadeh en Dwight Krolis.
€ 1,95
lees meer

Mag ik als HOA jullie team versterken?

Auteur: Iuria Ismana

 Stel je voor dat je met je universitair diploma op zak, aankomt in een totaal nieuw land. Je kent de taal niet en wilt een job op niveau. Hoe pak je dat aan? Dat is de weg die Hoog Opgeleide Anderstaligen (HOA) afleggen. Meestal is het een pad met veel teleurstellingen voordat ze hun talenten mogen inzetten. In het begeleiden van HOA moet je rekening houden met de problematiek van deze doelgroep, met de uitdagingen die op het pad van een HOA komen. Het gaat vooral over leren omgaan met tegenslagen en zeer goede kennis van de arbeidsmarkt.
€ 1,95
lees meer

Op je werk helemaal zijn zoals je bent

Auteur: Marieke Genard

 Wie zichzelf kan zijn op de werkvloer, vindt meer motivatie, waardering, kan gemakkelijker creativiteit laten stromen en de flow ervaren. Mensen die zichzelf niet mogen zijn, angst voelen voor pesterijen, moeten werken met een masker op, ervaren meer stress en zullen minder hun talenten kunnen tonen en ontwikkelen. De LGBTI-gemeenschap wordt helaas nog vaak met vooroordelen en discriminatie geconfronteerd. We gaan in gesprek met Çavaria, de Vlaamse koepelorganisatie die LGBTI+ verenigt en opkomt voor hun belangen. We reflecteren over ‘wat met kleur op de werkvloer?’, een gesprek in alle kleuren van de regenboog.
€ 1,95
lees meer

Augmented reality

Auteur: Marcel Lionell van Kammen

 Iedereen is wel bekend met de term ‘virtual reality’. Een technologisch fenomeen, vooral veel toegepast vanaf de jaren negentig van de vorige eeuw, waarmee je met een 3D-bril een virtuele wereld kunt beleven. Aanvankelijk was de toepassing gericht op medische behandelingen, bijvoorbeeld het overwinnen van angsten. In de loop der jaren werd het vooral gebruikt voor het bekijken en beluisteren van 3D-omgevingen en het bekijken van 360 gradenfilms. Medio jaren negentig van de vorige eeuw ontstond een nieuwe ontwikkeling onder de naam ‘augmented reality’, niet alleen met een 3D-bril, maar ook met een app op een laptop, een tablet of een mobiele telefoon kun je een virtuele wereld beleven. Of liever gezegd, een virtuele wereld over een werkelijke wereld kunt leggen – een zogeheten ‘toegevoegde werkelijkheid’. Augmented reality wordt in de medische wereld toegepast, maar ook in de industrie, bij sportwedstrijden en bij navigatie.
€ 1,95
lees meer
1 ... 26 27 28 ... 116

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper