Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 14 15 16 ... 737 »

Van iPad tot inspiratie

Auteur: Joitske Hulsebosch
Hoe digitaal vaardig zijn we eigenlijk? Die vraag stond centraal toen het Leerhuis begin 2022 een digiscan uitvoerde binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De uitkomst: een dikke voldoende! Toch kwamen er ook verbeterpunten naar voren, vooral rond het gebruik van eigen applicaties. Niet lang daarna richtte het Leerhuis, samen met enkele enthousiaste medewerkers, de community van ambassadeurs digitale fitheid op. Doel: de digitale vaardigheden in de organisatie versterken. Drie jaar later blijkt uit de evaluatie: verbondenheid is cruciaal, een duidelijke facilitator die de community activiteiten organiseert maakt het verschil, en kleine acties hebben grote impact.

lees meer

Van sprinkhaanvisie naar breinfeestjes

Auteur: Ronald Huttinga
Kun je te ‘connected’ zijn? In tijden waar connectie op iedere plek en tijd mogelijk is, maken we een kleine pas op de plaats en stellen ons deze vraag: is er een schaduwzijde aan altijd maar met iedereen verbonden kunnen zijn? Zou minder constant verbonden zijn, tot meer verbinding met onszelf en elkaar kunnen leiden? Om deze vragen te verkennen gaan we in gesprek met de Vlaamse neuropsychiater Theo Compernolle. Hij schreef diverse boeken en is onderzoeker en adviseur voor onderwijs en organisaties over stressmanagement, aandacht en het brein.

lees meer

Logica van de lappendeken

Auteur: Sibrenne Wagenaar
Verbinden is een van de grote opgaven van deze tijd – zeker als het gaat om vraagstukken die van iedereen en van niemand zijn. Denk aan thema’s als inclusie, werkdruk of het versterken van zelforganisatie. Ze laten zich niet vangen in strakke plannen of vaste formats. In zijn nieuwe boek De logica van de lappendeken laat Hans Vermaak zien hoe je bij dit soort complexe vraagstukken toch verschil kunt maken: niet door te sturen van bovenaf, maar door klein te beginnen en verbindingen te weven vanuit je eigen lokale praktijk.

lees meer

Nieuwe kijk op samenwerken

Auteur: Nick Regan & Jackelien van Dijk
Stel je voor: je zit in een teammeeting. Aan tafel vijf collega’s, op het scherm een AI-assistent die realtime meedenkt, opties genereert en risico’s analyseert. Je collega naast je knikt instemmend bij de suggestie van de AI-assistent. Jij twijfelt. Maar wie of wat spreek je aan? De mens of het algoritme? Welkom in de nieuwe werkelijkheid waarin samenwerken niet langer enkel mensen betreft, maar ook technologie omvat. Niet als gadget of hulpmiddel, maar als volwaardige speler aan tafel. In deze hybride werkrelatie is één vraag cruciaal geworden: hoe houden we als mensen de regie over betekenisvolle samenwerking, juist nu technologie meer en meer begint mee te praten?

lees meer

Tegenstellingen productief maken

Auteur: Jackelien van Dijk
Organisaties moeten continu balanceren, zoals tussen snelheid en zorgvuldigheid, menselijkheid en technologie, structuur en flexibiliteit. Daarom klinkt steeds luider de roep om een ander soort leiderschap. Niet dat van de eenduidige keuzes en rechte lijnen, maar van het omarmen van tegenstellingen. Filosoof en organisatieadviseur Ivo Brughmans noemt dat ‘paradoxaal leiderschap’. In een wereld die steeds complexer wordt, blijkt het niet alleen relevant, maar ook noodzakelijk om paradoxen te benutten om tot betere besluiten en diepere verbinding te komen.

lees meer

Waarom angst een slechte raadgever is in het AI-debat

Auteur: Barend Last
"Ze gaan ons allemaal vervangen!", riep een deelnemer tijdens een van mijn workshops over kunstmatige intelligentie. Zijn gezicht sprak boekdelen: pure angst. En hij is niet alleen. De afgelopen maanden hoorde ik in scholen, bedrijven, zorginstellingen en conferentiezalen dezelfde bezorgde stemmen. De ene helft van de professionals voorspelt een utopisch wonderland waarin AI alle administratieve rompslomp wegtovert. De andere helft schildert een dystopisch landschap waarin mensen overbodig worden en werknemers alleen nog maar prompttrucjes leren. Ik snap die emotionele reacties wel. Grote veranderingen roepen nu eenmaal gemengde gevoelens op. Maar wat me opvalt: angst verlamt – en dat kunnen we nu echt niet gebruiken.

lees meer

Zichtbaar zijn, leren en verbinden

Auteur: Marjolein Bongers
Wat leer jij eigenlijk van je collega’s? Of van vakgenoten buiten je organisatie? Steeds vaker zie ik hoe een enkel bericht op LinkedIn leidt tot verrassende gesprekken, nieuwe inzichten of zelfs samenwerking. Het begon met een post waarin een medewerker haar leerervaring deelde. Een collega reageerde met een vraag, iemand anders voegde een boekentip toe. Wat volgde was een levendig gesprek – niet via formele leertrajecten, maar gewoon, online.

lees meer

AI als collega: wat HR nu moet doen

Auteur: Jean-Luc Laval
In mijn vorige column schreef ik al dat HR anders moet nadenken over wat ‘resources’ eigenlijk zijn. Naast mensen gaat het nu ook steeds vaker over technologie – en vooral over AI. Niet als hype, maar als een nieuwe collega.

lees meer

Voor eeuwig verbonden

Auteur: Jackelien van Dijk
Voor eeuwig verbonden: is het een belofte, een wens of een dreiging? En met wie of wat voelen we ons verbonden, en vooral: wat is de intensiteit van die verbintenis? Doordat technologie letterlijk steeds dichter op onze huid zit – soms zelfs letterlijk in ons lijf – wordt deze vraag urgenter. We zijn met alles en iedereen verbonden: via netwerken, platformen, bots, apparaten, profielen en systemen. We zijn vindbaar, zichtbaar, bereikbaar. Maar veelal is de meest essentiële verbinding verloren gegaan in het geweld van al die schermtijd, de verbinding met ‘het zelf’ en als gevolg daarvan met vrienden, collega’s en familie wordt een steeds groter gemeenschappelijk probleem.

lees meer

Verbondenheid is de stuwende kracht achter leren

Auteur: Merel Boon
Verbondenheid en onderwijs kan ik simpelweg niet los van elkaar zien. Een leerkracht zonder verbinding met haar leerlingen, is als Nederland zonder regen: ondenkbaar.

lees meer

« 1 ... 14 15 16 ... 737 »