Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 13 14 15 ... 732 »

Verbind en geef door

Auteur: Sibrenne Wagenaar
Soms voel ik me het minst verbonden als ik het meest bereikbaar ben. Herken je dat? Mijn inbox zit vol, Slack pingt, ik wandel van Zoom naar Teams. Iedereen is ‘beschikbaar’, ik heb fijne gesprekken en toch voelt het niet altijd als echt verbonden.

lees meer

Speuren naar een professionele standaard

Auteur: Stèphan Petersen & Sjak Meerveld
Een goed opgeleide politiehond kan het verschil maken tussen een succesvolle aanhouding en een risicovolle situatie. Maar wat betekent ‘goed opgeleid’ precies? Voor de één is dat een hond die feilloos luistert, onder hoge druk het juiste doet en strak op commando handelt. Voor de ander lijkt het eerder op improvisatie, met een hond als toevallige deelnemer die vooral doet wat hem goeddunkt. Binnen het domein Politiehonden hanteerden verschillende eenheden lange tijd hun eigen opvattingen over vakmanschap. Soms werkte dat, en liep alles als vanzelf. Soms verliep de samenwerking zo stroef als een hond die niet in bad wil.

lees meer

Mentorschap zonder grenzen

Auteur: Rebecca Heye & Leon Busschops
Wat als de eerste maanden in een nieuwe baan bij een onbekende organisatie voelen als zwemmen zonder duidelijke richting? Wat als leidinggevenden hun jonge medewerkers wel willen begeleiden, maar de teams simpelweg te groot zijn of de werkdruk te hoog? Voor veel jonge medewerkers die beginnen aan hun eerste ‘grotemensenbaan’ is dat de realiteit. Zonder goede begeleiding is het lastig om hun draai te vinden met het risico dat dezelfde jonge werknemer binnen een jaar de organisatie verlaat. Organisatieoverstijgend mentorschap kan dan het verschil maken.

lees meer

De kracht van verbinding

Auteur: Marieke Post
In veel sectoren neemt de complexiteit toe, en is enkel leren binnen de eigen organisatie niet meer genoeg. Dit geldt ook voor de mentale gezondheidszorg. Maar hoe geef je gezamenlijke ontwikkeling vorm als je met tientallen organisaties werkt – elk met een eigen cultuur, prioriteiten en systemen? Hoe ziet leren en ontwikkelen eruit als je samen met 100 andere organisaties een leerlandschap bouwt? Wat ontstaat er als die verbinding het leren verdiept, versnelt en vernieuwt?

lees meer

Connectie maken als introverte trainer

Auteur: Ronald Huttinga
Daar zat ik dan, met mijn salade voor me, aan een tafel in de trainingsruimte. De deur van het lokaal stond open, de deelnemers hadden zich naar het restaurant begeven om te lunchen. En ik zat hier, helemaal alleen. Een triest moment in het leven van een eenzame trainer? Integendeel: een leuk moment van inzicht!

lees meer

Van iPad tot inspiratie

Auteur: Joitske Hulsebosch
Hoe digitaal vaardig zijn we eigenlijk? Die vraag stond centraal toen het Leerhuis begin 2022 een digiscan uitvoerde binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De uitkomst: een dikke voldoende! Toch kwamen er ook verbeterpunten naar voren, vooral rond het gebruik van eigen applicaties. Niet lang daarna richtte het Leerhuis, samen met enkele enthousiaste medewerkers, de community van ambassadeurs digitale fitheid op. Doel: de digitale vaardigheden in de organisatie versterken. Drie jaar later blijkt uit de evaluatie: verbondenheid is cruciaal, een duidelijke facilitator die de community activiteiten organiseert maakt het verschil, en kleine acties hebben grote impact.

lees meer

Van sprinkhaanvisie naar breinfeestjes

Auteur: Ronald Huttinga
Kun je te ‘connected’ zijn? In tijden waar connectie op iedere plek en tijd mogelijk is, maken we een kleine pas op de plaats en stellen ons deze vraag: is er een schaduwzijde aan altijd maar met iedereen verbonden kunnen zijn? Zou minder constant verbonden zijn, tot meer verbinding met onszelf en elkaar kunnen leiden? Om deze vragen te verkennen gaan we in gesprek met de Vlaamse neuropsychiater Theo Compernolle. Hij schreef diverse boeken en is onderzoeker en adviseur voor onderwijs en organisaties over stressmanagement, aandacht en het brein.

lees meer

Logica van de lappendeken

Auteur: Sibrenne Wagenaar
Verbinden is een van de grote opgaven van deze tijd – zeker als het gaat om vraagstukken die van iedereen en van niemand zijn. Denk aan thema’s als inclusie, werkdruk of het versterken van zelforganisatie. Ze laten zich niet vangen in strakke plannen of vaste formats. In zijn nieuwe boek De logica van de lappendeken laat Hans Vermaak zien hoe je bij dit soort complexe vraagstukken toch verschil kunt maken: niet door te sturen van bovenaf, maar door klein te beginnen en verbindingen te weven vanuit je eigen lokale praktijk.

lees meer

Nieuwe kijk op samenwerken

Auteur: Nick Regan & Jackelien van Dijk
Stel je voor: je zit in een teammeeting. Aan tafel vijf collega’s, op het scherm een AI-assistent die realtime meedenkt, opties genereert en risico’s analyseert. Je collega naast je knikt instemmend bij de suggestie van de AI-assistent. Jij twijfelt. Maar wie of wat spreek je aan? De mens of het algoritme? Welkom in de nieuwe werkelijkheid waarin samenwerken niet langer enkel mensen betreft, maar ook technologie omvat. Niet als gadget of hulpmiddel, maar als volwaardige speler aan tafel. In deze hybride werkrelatie is één vraag cruciaal geworden: hoe houden we als mensen de regie over betekenisvolle samenwerking, juist nu technologie meer en meer begint mee te praten?

lees meer

Tegenstellingen productief maken

Auteur: Jackelien van Dijk
Organisaties moeten continu balanceren, zoals tussen snelheid en zorgvuldigheid, menselijkheid en technologie, structuur en flexibiliteit. Daarom klinkt steeds luider de roep om een ander soort leiderschap. Niet dat van de eenduidige keuzes en rechte lijnen, maar van het omarmen van tegenstellingen. Filosoof en organisatieadviseur Ivo Brughmans noemt dat ‘paradoxaal leiderschap’. In een wereld die steeds complexer wordt, blijkt het niet alleen relevant, maar ook noodzakelijk om paradoxen te benutten om tot betere besluiten en diepere verbinding te komen.

lees meer

« 1 ... 13 14 15 ... 732 »