logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 13 14 15 ... 737

AI in HR: van hype naar regie

Auteur: Paul Jansen, HRM-collectief ‘Future of Work’

 De ontwikkelingen rond kunstmatige intelligentie (AI) volgen elkaar razendsnel op. Wat gisteren nog baanbrekend was, kan vandaag alweer achterhaald zijn (Europese Commissie, 2025). Nog geen twee jaar geleden leek generatieve kunstmatige intelligentie (AI) vooral een speeltje voor technologische pioniers. Met de komst van ChatGPT in november 2022 veranderde dat beeld radicaal. Nieuwe generaties modellen zoals GPT-5 combineren tekst, beeld, spraak en video in één toepassing. AI is geïntegreerd in Microsoft Office, HRM-systemen en recruitmentplatforms. In korte tijd is AI doorgedrongen tot vrijwel elk vakgebied, inclusief HR en L&D.
€ 1,95
lees meer

Van leerdoelen tot boardroomwaarde

Auteur: Klaas Toes & Renée Lubberdink

 In een vakgebied waar creativiteit en resultaatgerichtheid vaak in twee gescheiden werelden leven, hebben een organisatiepsycholoog en een leereconoom elkaar gevonden in een gezamenlijke missie: hoe maken we zichtbaar dat investeren in leren niet alleen inspirerend is, maar ook onmiskenbaar waarde toevoegt aan organisaties?
€ 1,95
lees meer

Van papier naar platform: Trefpunt voor Organisatieontwikkeling gaat bijzonder digitaal

Auteur: Robert Dollevoet

 Vanuit de ambitie om professionals beter te ondersteunen, kiest Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties samen met Aan de Orde voor een andere koers: een Trefpunt voor Organisatieontwikkeling (TvO). Een geheel nieuwe leeservaring en wellicht in de toekomst een echt trefpunt voor kennisuitwisseling. Willem Masman neemt ons mee in de ontwikkelingen om van papier en pdf naar een heus online platform te gaan.
€ 1,95
lees meer

"Leren en ontwikkelen is belangrijker dan ooit”

Auteur: Niek de Groot

 Met ingang van dit jaar is Chiara Kieft de nieuwe voorzitter van Develhub, het platform voor Learning & Developmentprofessionals. Naast haar rol als Managing Director bij Berenschot brengt zij jarenlange ervaring in psychologie, HR en organisatieontwikkeling mee. Ik mocht Chiara interviewen over haar visie op de rol van L&D in een veranderende arbeidsmarkt, de energie binnen de community en de kansen die ze ziet om leren en ontwikkelen meer te verbinden met de praktijk.
€ 1,95
lees meer

Met effectief leiderschapsgedrag werken aan een bevlogen team

Auteur: Anne van Rossum

 “Maar hoe dan?” Deze vraag duikt steevast op als het gaat over het creëren van een bevlogen team. Hoewel kennis van leiderschapsstijlen waardevol is in selectieprocessen, ligt de sleutel tot effectieve leiderschapstrainingen die bevlogenheid bevorderen in het uitlichten van concreet leiderschapsgedrag. In dit artikel delen we leiderschapsgedragingen die bijdragen aan een hogere bevlogenheid en minder stress van medewerkers.
€ 1,95
lees meer

Verbind en geef door

Auteur: Sibrenne Wagenaar

 Soms voel ik me het minst verbonden als ik het meest bereikbaar ben. Herken je dat? Mijn inbox zit vol, Slack pingt, ik wandel van Zoom naar Teams. Iedereen is ‘beschikbaar’, ik heb fijne gesprekken en toch voelt het niet altijd als echt verbonden.
€ 1,95
lees meer

Speuren naar een professionele standaard

Auteur: Stèphan Petersen & Sjak Meerveld

 Een goed opgeleide politiehond kan het verschil maken tussen een succesvolle aanhouding en een risicovolle situatie. Maar wat betekent ‘goed opgeleid’ precies? Voor de één is dat een hond die feilloos luistert, onder hoge druk het juiste doet en strak op commando handelt. Voor de ander lijkt het eerder op improvisatie, met een hond als toevallige deelnemer die vooral doet wat hem goeddunkt. Binnen het domein Politiehonden hanteerden verschillende eenheden lange tijd hun eigen opvattingen over vakmanschap. Soms werkte dat, en liep alles als vanzelf. Soms verliep de samenwerking zo stroef als een hond die niet in bad wil.
€ 1,95
lees meer

Mentorschap zonder grenzen

Auteur: Rebecca Heye & Leon Busschops

 Wat als de eerste maanden in een nieuwe baan bij een onbekende organisatie voelen als zwemmen zonder duidelijke richting? Wat als leidinggevenden hun jonge medewerkers wel willen begeleiden, maar de teams simpelweg te groot zijn of de werkdruk te hoog? Voor veel jonge medewerkers die beginnen aan hun eerste ‘grotemensenbaan’ is dat de realiteit. Zonder goede begeleiding is het lastig om hun draai te vinden met het risico dat dezelfde jonge werknemer binnen een jaar de organisatie verlaat. Organisatieoverstijgend mentorschap kan dan het verschil maken.
€ 1,95
lees meer

De kracht van verbinding

Auteur: Marieke Post

 In veel sectoren neemt de complexiteit toe, en is enkel leren binnen de eigen organisatie niet meer genoeg. Dit geldt ook voor de mentale gezondheidszorg. Maar hoe geef je gezamenlijke ontwikkeling vorm als je met tientallen organisaties werkt – elk met een eigen cultuur, prioriteiten en systemen? Hoe ziet leren en ontwikkelen eruit als je samen met 100 andere organisaties een leerlandschap bouwt? Wat ontstaat er als die verbinding het leren verdiept, versnelt en vernieuwt?
€ 1,95
lees meer

Connectie maken als introverte trainer

Auteur: Ronald Huttinga

 Daar zat ik dan, met mijn salade voor me, aan een tafel in de trainingsruimte. De deur van het lokaal stond open, de deelnemers hadden zich naar het restaurant begeven om te lunchen. En ik zat hier, helemaal alleen. Een triest moment in het leven van een eenzame trainer? Integendeel: een leuk moment van inzicht!
Gratis
lees meer
1 ... 13 14 15 ... 737

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper