Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 12 13 14 ... 759 »

Wie is de Toegepast psycholoog?

Auteur: Laurens F. Ekkel
De TP’er is een praktijkoplosser en een goed opgeleid expert. Er zijn knelpunten wat betreft ‘doen’ en ‘kunnen’ als het gaat om bekendheid, om concurrentie van hoger en anders-opgeleiden en om declareerbaarheid. Ook mist in de opleiding kennis over de sociale kaart, intensieve toetsing van kennis, en één op één begeleiding bij leren van vaardigheden. Als het gaat om de poortfunctie van de TP’er op de arbeidsmarkt dan zou een TP’er nog kunnen gaan werken als praktijkondersteuner huisartsenzorg, als WMO-consulent, en vanuit een ondernemende houding als persoonlijk begeleider in multidisciplinaire maatschappijen die focussen op één problematiek. Maar wie is de toegepast psycholoog nou eigenlijk?

lees meer

Bespiegelingen over identiteit

Auteur: Rian van Son
Professionalisering is een van de 3 pijlers in het vakblad Toegepaste Psychologie. Deze keer gaan we in op het thema Identiteit. En wie kan hier mooier over vertellen dan emeritus hoogleraar psychologie Liesbeth Woertman? Hieronder de weergave van de bespiegelingen van Liesbeth Woertman op het thema ‘identiteit’, ontwikkelingen in de maatschappij, de rol van de professionele begeleider, en de identiteitsfase van de nieuwe loot aan de ‘psychologenboom’: Toegepaste Psychologie.

lees meer

‘Bijna alles gebeurt van binnen’

Auteur: Eveline Kersten
In ‘De jongen, de mol, de vos en het paard’ van Charlie Mackesy (2020) wordt het mooi beschreven: ‘Raar eigenlijk, wij zien alleen onze buitenkant, maar bijna alles gebeurt van binnen’. Op de schitterende tekening die erbij staat zien we het jongetje dat voorover buigt naar het water, waarbij hij zichzelf ziet in de weerspiegeling van het water. In dit artikel schets ik een perspectief waar onderwijs bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van Bildung, persoons- of karaktervorming, bij uitstek een discipline voor toegepast psychologen.

lees meer

De TP’er als wijkcoach

Auteur: Fenneke Woertman
Door de vermaatschappelijking van de (psychische) zorg groeit de vraag naar laagdrempelige psychosociale hulp. Deze tendens vraagt om innovatie. Hier liggen kansen voor de TP’er om in het psychosociale domein aan de slag te gaan. Nodig is een profiel van de TP’er als niet alleen een spreekkamerspecialist, maar als een generalist in het psychosociaal domein, die effectief kan samenwerken en actief naar cliënten toe gaat. Nieuwe wijkgerichte organisatievormen vanuit gemeenten ondersteunen deze tendens. Wat kunnen deze ontwikkelingen betekenen voor het werkveld van de toegepast psycholoog?

lees meer

De veranderende arbeidsmarkt voor toegepast psychologen

Auteur: Vera Motzheim
Hoe zit het nu precies met de veranderende arbeidsmarkt voor toegepast psychologen? Prof. Dr. Joop Schippers vertelt je er tijdens het NBTP-congres op 29 mei 2021 alles over.

lees meer

TP’er met impact: Tijmen Sissing

Auteur: Johan van der Burgh
Zijn persoonlijke opruimactie ging onbedoeld viraal en daarmee stond hij aan de wieg van de inmiddels wereldwijde beweging van Trashpackers. Een portret van toegepast psycholoog Tijmen Sissing, het creatieve brein achter de organisatie die in het eerste jaar van bestaan al meer dan 10.000 deelnemers uit 49 verschillende landen verzamelde.

lees meer

Vijf vragen die elke HR(D)-professional zich zou moeten stellen

Auteur: Jasmijn Mioch, Ria van Dinteren
Zet drie professionals bij elkaar en laat ze praten over de trends in het vakgebied, dat moet toch wat moois opleveren zou je denken. Er kwam heel wat voorbij in het uurtje dat we elkaar spraken: van AI naar functiehuis en de toekomst van de L&D-professional, en nog veel meer. In dit artikel vertalen we ons gesprek, naar aanleiding van het verschenen HR-trendonderzoek 2026 van Berenschot, naar vragen die we moeten stellen als L&D’er en organisatieadviseur. Aan jezelf maar ook als je als adviseur een organisatie binnenstapt. Tot slot hebben we het nog over de toekomst voor de adviseurs. Is die er nog wel of worden zij binnenkort ook vervangen door een agent?

lees meer

Het organisatievacuüm als geïnstitutionaliseerde bufferzone

Auteur: Patrick Nijhoff
In veel organisaties ontstaat op enig moment een merkwaardige afstand tussen wat bovenin wordt bedacht en wat onderin wordt ervaren. Strategieën zijn helder geformuleerd, dashboards worden bijgewerkt, overlegstructuren draaien door en besluiten lijken zorgvuldig voorbereid. Toch klinkt in de praktijk iets anders. Mensen zeggen dat “ze” niet luisteren, dat “het toch al besloten is”, dat signalen verdwijnen, of dat men vooral bezig is met afstemmen in plaats van handelen.

lees meer

Cognitieve prestatie, breinvaardigheden en het meten van gedragsverandering

Auteur: Fokko van der Woude
Bij prestatieproblemen kijken we al snel naar kennis, vaardigheden, motivatie en werkomstandigheden. Maar een belangrijke vraag blijft vaak onderbelicht: beschikt iemand over de cognitieve vermogens om het werk te begrijpen, problemen op te lossen en zich daarin verder te ontwikkelen? Dat bepaalt of mensen hun werk aankunnen en kunnen groeien. Niet vakinhoud, niet motivatie, maar de capaciteit om te focussen, te prioriteren en overzicht te bewaren als de druk toeneemt. Precies daar valt in de praktijk vaak een gat: wie helpt medewerkers deze vaardigheden gericht te ontwikkelen? Precies die vraag stond centraal bij BPD Bouwfonds Gebiedsontwikkeling.

lees meer

Leiderschap als het organiseren van collectieve wijsheid

Auteur: Daantje Daniels
In organisaties bepaalt niet alleen de kwaliteit van kennis welke besluiten worden genomen, maar ook wie die kennis inbrengt en hoeveel gewicht die kennis krijgt. Formele positie, status en expertise geven sommige stemmen vanzelfsprekend meer gezag dan andere. Dat kan efficiënt lijken, maar bij complexe vraagstukken leidt het ook gemakkelijk tot blinde vlekken en eenzijdige besluiten. Vanuit mijn dubbele perspectief als directeur van een zorgorganisatie en ervaringsdeskundige ben ik mij daarom steeds meer gaan afvragen wat de belangrijkste taak van een leider is bij het oplossen van een vraagstuk.

lees meer

« 1 ... 12 13 14 ... 759 »