Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 12 13 14 ... 732 »

Hoe bewijs je de waarde van iets dat onbetaalbaar is?

Auteur: Klaas Toes
Jaarlijks lijden rond de 200.000 mensen in Nederland aan een eetstoornis. Een eetstoornis kan ernstige lichamelijke, psychische en sociale problemen veroorzaken en een stempel drukken op werk, studie, gezin en sociaal leven. Per tien jaar sterft 7% van de mensen met een eetstoornis aan ondervoeding of zelfdoding, dat is het hoogste sterftecijfer van alle psychische aandoeningen. Renée Oprel vertelt dat de ondersteuning van Stichting JIJ cruciaal was voor het herstel van haar eetstoornis. Vanuit diepe dankbaarheid wilde zij iets terugdoen, namelijk onderbouwde aandacht voor de impact van iets onbetaalbaars.

lees meer

Leren met een hoofdletter L of juist niet?

Auteur: Ger Driesen & John May
Sinds enkele jaren staat het concept All You Can Learn – ook wel ‘unlimited learning’ genoemd – steeds meer in de belangstelling in Nederland. Op het eerste gezicht een sympathiek idee waarbij je de opleidingsbehoefte invult met een centraal opleidingsaanbod en de kosten hiervan afhandelt voor een vast bedrag per medewerker, vergelijkbaar met de all you can eat- of all inclusive-concepten uit de horeca en vakantiesector. Zoals in deze sectoren, blijken in de praktijk aan All You Can Learn toch nog enkele haken en ogen aan te zitten.

lees meer

Meetbaarheid van leren – complexiteit eenvoudig maken

Auteur: Robert Dollevoet
ASML is een van de meest kennisintensieve organisaties ter wereld. In een periode van snelle groei, met duizenden nieuwe collega’s per jaar, werd ‘time to competence’ cruciaal. Hoe bewijs je dan dat investeren in leren loont en hoe stuur je daarop? Robin Dijke, wereldwijd verantwoordelijk voor Learning Quality, Processen en Analytics, vertelt hoe ASML van een versnipperd beeld over kwaliteit van leren naar een bedrijfsbrede en geïntegreerde evaluatie - en meetstrategie ging - met scenario’s, standaarden en een cultuur van transparantie. Een intens gesprek vol praktijk, metaforen en lessen voor iedere L&D-professional.

lees meer

Weg met de XXL-leerwasstraat

Auteur: Jeanne Bakker
Ik weet hoe het is om in een confectiemaat groter dan XXL te lopen. Geen enkel probleem, behalve als je een spijkerbroek zoekt. Maar een XXL-wasstraat voor leren en ontwikkelen? Die kan écht niet meer. Toch zie ik ze nog overal: trainingen waarin mensen in drommen naartoe worden gestuurd. Iedereen krijgt hetzelfde programma, dezelfde slides, dezelfde werkvormen.

lees meer

Hoe bescheiden beginnetjes samen uitgroeien tot een grootschalige beweging

Auteur: Suzanne Verdonschot
“Groep 8 is het leukste schooljaar tot nu toe, mam”, zegt mijn zoon terwijl hij nog een grote hap uit zijn boterham met pindakaas neemt en zich wat verder in de stoel nestelt. “Toch een beetje alsof je de game hebt uitgespeeld.” Ik herken het, iets afmaken voelt goed: op ‘send’ drukken om de eindversie van een artikel te versturen, vrolijk proosten na de slotbijeenkomst van een project. En hoewel de een beter tegen losse eindjes kan dan de ander, is de need for closure mensen eigen. We willen weten hoe iets afloopt. Of op z’n minst wat zekerheid over de stappen die zullen leiden tot succes. Maar bij het bouwen aan vernieuwende initiatieven in ons werk, kan dat verlangen naar zekerheid in de weg staan.

lees meer

AI in HR: van hype naar regie

Auteur: Paul Jansen, HRM-collectief ‘Future of Work’
De ontwikkelingen rond kunstmatige intelligentie (AI) volgen elkaar razendsnel op. Wat gisteren nog baanbrekend was, kan vandaag alweer achterhaald zijn (Europese Commissie, 2025). Nog geen twee jaar geleden leek generatieve kunstmatige intelligentie (AI) vooral een speeltje voor technologische pioniers. Met de komst van ChatGPT in november 2022 veranderde dat beeld radicaal. Nieuwe generaties modellen zoals GPT-5 combineren tekst, beeld, spraak en video in één toepassing. AI is geïntegreerd in Microsoft Office, HRM-systemen en recruitmentplatforms. In korte tijd is AI doorgedrongen tot vrijwel elk vakgebied, inclusief HR en L&D.

lees meer

Van leerdoelen tot boardroomwaarde

Auteur: Klaas Toes & Renée Lubberdink
In een vakgebied waar creativiteit en resultaatgerichtheid vaak in twee gescheiden werelden leven, hebben een organisatiepsycholoog en een leereconoom elkaar gevonden in een gezamenlijke missie: hoe maken we zichtbaar dat investeren in leren niet alleen inspirerend is, maar ook onmiskenbaar waarde toevoegt aan organisaties?

lees meer

Van papier naar platform: Trefpunt voor Organisatieontwikkeling gaat bijzonder digitaal

Auteur: Robert Dollevoet
Vanuit de ambitie om professionals beter te ondersteunen, kiest Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties samen met Aan de Orde voor een andere koers: een Trefpunt voor Organisatieontwikkeling (TvO). Een geheel nieuwe leeservaring en wellicht in de toekomst een echt trefpunt voor kennisuitwisseling. Willem Masman neemt ons mee in de ontwikkelingen om van papier en pdf naar een heus online platform te gaan.

lees meer

"Leren en ontwikkelen is belangrijker dan ooit”

Auteur: Niek de Groot
Met ingang van dit jaar is Chiara Kieft de nieuwe voorzitter van Develhub, het platform voor Learning & Developmentprofessionals. Naast haar rol als Managing Director bij Berenschot brengt zij jarenlange ervaring in psychologie, HR en organisatieontwikkeling mee. Ik mocht Chiara interviewen over haar visie op de rol van L&D in een veranderende arbeidsmarkt, de energie binnen de community en de kansen die ze ziet om leren en ontwikkelen meer te verbinden met de praktijk.

lees meer

Met effectief leiderschapsgedrag werken aan een bevlogen team

Auteur: Anne van Rossum
“Maar hoe dan?” Deze vraag duikt steevast op als het gaat over het creëren van een bevlogen team. Hoewel kennis van leiderschapsstijlen waardevol is in selectieprocessen, ligt de sleutel tot effectieve leiderschapstrainingen die bevlogenheid bevorderen in het uitlichten van concreet leiderschapsgedrag. In dit artikel delen we leiderschapsgedragingen die bijdragen aan een hogere bevlogenheid en minder stress van medewerkers.

lees meer

« 1 ... 12 13 14 ... 732 »