Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 20 21 22 ... 732 »

Om in evenwicht te blijven is constante beweging nodig

Auteur: Nicole Loeffen
Een koorddanser blijft in evenwicht door continu minuscuul van links naar rechts te bewegen. Dit kun je vergelijken met jouw beweging om balans te vinden tussen twee uitersten: wat jij zelf wilt en wat anderen van je verwachten, of waar je goed in bent en wat je te leren hebt. In mijn dagelijkse praktijk zie ik regelmatig een verstoord evenwicht, en ook ikzelf ervaar een spanningsveld tussen doen − wat ik zo goed ken − en laten om gelukkig en succesvol ‘op het koord te blijven staan’.

lees meer

Houd op met die werk-privébalans!

Auteur: Jeanne Bakker
De klassieke werk-privébalans houdt in dat je werk en privé in evenwicht houdt, alsof ze elkaar uitsluiten. Hier een steentje erbij, daar ook. Maar waarom eigenlijk? Waarom niet streven naar een geïntegreerd leven, waar werk en privé in harmonie samenleven? Zo heb ik inmiddels geleerd om tussendoor een was te draaien terwijl ik een training ontwerp, of een wandeling te maken tijdens een brainstormsessie.

lees meer

Werken vanuit je talent is de nieuwe yoga

Auteur: Luk Dewulf
Zoeken naar evenwicht is een gedeelde verantwoordelijkheid van organisatie en medewerkers. Als organisatie op zoek gaan naar de talenten van je medewerkers en hen steeds meer inzetten vanuit hun talent, draagt bij tot werkgeluk en het krachtiger aanpakken van vraagstukken. Als je werkt vanuit je talent, kun je als medewerker ook tot rust kunt komen terwijl je aan het werken bent. Het zorgt voor meer positieve emoties en het opbouwen van veerkracht en weerbaarheid. Je talenten inzetten op het werk en ontkoppelen van het werk door je talenten ook op te zoeken in je vrije tijd, zorgt voor balans.

lees meer

Te hoog gegrepen?

Auteur: Riekie Weijman & Britt Brackenie
Bij de ’s Heeren Loo Academie kwam de vraag binnen om voor de dagbestedingsmedewerkers twee trainingen te verzorgen. Een training over dementie en een over autisme. Bijkomend verzoek: “Wij willen maar met de helft van het team komen en we praten elkaar achteraf bij.” Dat had niets met luiheid te maken: het team vond beide onderwerpen belangrijk, maar er was onvoldoende vervangend personeel om twee keer met het hele team weg te zijn van de groep cliënten. Wat zou jij doen als je dit verzoek krijgt?

lees meer

Groeimodel voor lerende en innovatieve organisaties

Auteur: Linda Koopmans, Lilian Woudstra, Wijnand Verschuur & Karin Vinke
Lerende en innovatieve organisaties zijn onmisbaar om maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie te realiseren. In lerende en innovatieve organisaties wordt werken, leren en innoveren met elkaar verbonden, en krijgen vakmensen de ruimte om bijvoorbeeld te leren van uitdagende werktaken en om nieuwe, slimme(re) manieren van werken te ontdekken. Maar hoe breng je mensen blijvend in ontwikkeling en hoe geef je vorm aan een continu lerende en innovatieve organisatie? In dit artikel presenteren we een groeimodel dat inzichtelijk maakt hoe ‘volwassen’ elke laag in de organisatie is op het gebied van leren en innoveren.

lees meer

Samen lezen, samen leren

Auteur: Kristin Dekker
Een boek voor je werk lezen, maar dan samen. Telkens een hoofdstuk, en dan proberen toe te passen wat in het boek staat, oefenen en onderling visies en ervaringen uitwisselen. Alle ontmoetingen kunnen plaatsvinden in sessies online van ruim een uur. Deze vorm past goed in de praktijk van een leven lang leren, je haalt er – met de juiste leesgenoten – energie en inspiratie uit, en de voldoening van ‘we doen het zelf, gewoon samen’, als alternatief voor een cursus of training waarin het gedachtengoed van een schrijver wordt aangeboden als leerstof.

lees meer

Gen Z in balans

Auteur: Jan-Arnoud Ruiter, Sam Kuppens en Mees Wolterbeek
Generatie Z, opgegroeid in het digitale tijdperk, brengt een unieke set vaardigheden en verwachtingen mee naar de werkvloer. Zo is evenwicht een van de grote thema’s die spelen bij deze generatie. Niet meer fulltime willen werken, direct een auto van de zaak, en ook nog eens erg mondig? Het lijkt een andere wereld. Of schuilt er meer achter deze eisen en (voor)oordelen die er zijn bij deze generatie.

lees meer

Waarom het ATD-congres mooi balanceert tussen leren en opladen

Auteur: Evert Pruis
De vierdaagse jaarconferentie en expositie van de Association for Talent Development (ATD) biedt een unieke gelegenheid voor L&Dprofessionals om zowel hun kennis als hun community van vakgenoten te vergroten. Opgericht in 1943 is de ATD wereldwijd de oudste en grootste vakvereniging op het gebied van learning and development, HRD, talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en aanverwante vakgebieden, zoals organisatieontwikkeling en verandermanagement. Inmiddels komen haar leden niet uitsluitend uit de Verenigde Staten, maar uit meer dan 100 andere landen.

lees meer

Prompt de toekomst in

Auteur: Sibrenne Wagenaar & Niek de Groot
“Welkom, leerprofessionals! In deze editie van het TvOO duiken we in de fascinerende wereld van kunstmatige intelligentie, met een speciale focus op ChatGPT. De technologische vooruitgang heeft de manier waarop we leren en ontwikkelen getransformeerd, en wij staan aan de vooravond van een nieuwe revolutie in leerinnovatie.” Deze schrijfstijl herken je inmiddels wel waarschijnlijk. Een typisch ChatGPT-stukje. Nu kun je ChatGPT natuurlijk vervolgens vragen om de tekst op een wat andere manier te schrijven. Of je gebruikt de tekst als start en gaat er zelf mee verder. Je hoeft in ieder geval niet meer naar een leeg vel te staren en te bedenken hoe je van start gaat.

lees meer

Een venster naar de toekomst van HR en L&D

Auteur: Remy Gieling
Terwijl de contouren van de indrukwekkende wolkenkrabbers rondom San Francisco zich uitstrekken vanaf de dertigste verdieping van ons appartement, met een adembenemend uitzicht over de kronkelende rivier en de iconische brug naar de wijken Oakland en Berkeley, wordt het duidelijk dat we ons middenin het kloppend hart van technologische innovatie bevinden. Hier, op de drempel van de machtigste bedrijven en meest prestigieuze universiteiten, wordt dag en nacht gewerkt aan de fundamenten van de belangrijkste technologische revolutie van onze tijd, die van kunstmatige intelligentie.

lees meer

« 1 ... 20 21 22 ... 732 »