logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 471 472 473 ... 787

Werkstress door veranderingen

Auteur: Edith Groenendaal

 Werkstress ontstaat vaak doordat we lange tijd werkdruk ervaren. Maar werkstress kan ook ontstaan doordat we te maken krijgen met onzekerheden in ons werk. Wat doen we? Passen we ons gedrag aan of toch maar niet? Wat kunnen de organisatie en het individu doen om werkstress te voorkomen?
€ 1,95
lees meer

Stressloos vanuit het hart

Auteur: Carin van Gelder

 Dit artikel komt uit het hart. Het is daarom anders dan anders. Oei, kan dat wel? ‘Anders’ wordt over het algemeen niet zo welkom geheten, anders is eng. Angst, nog steeds een drijfveer… Het maakt dat anders ongewenst blijft, tot het inzicht groeit dat anders ook goed is.
€ 1,95
lees meer

Stille kracht

Auteur: Martin reekers

 De verkiezing dit voorjaar van een nieuwe Noloc-ledenraad en voorzitter was voor LoopbaanVisie aanleiding in gesprek te gaan met de huidige, scheidende, voorzitter Erik Wissema en vicevoorzitter Diederik van Dorth tot Medler over het werk van de ledenraad. In de ledenraad hebben tussen de elf en vijftien leden uit alle hoeken van het land zitting. De nieuw verkozen raad zal op 27 mei aantreden, met Diederik als kandidaat-voorzitter. Via de raad hebben de leden een vinger in de Noloc-pap want de ledenraad beslist mee over de koers van de vereniging, adviseert over het beleid, de reglementen en beoordeelt de begroting en financiële verantwoording. Ook benoemt en ontslaat de raad de bestuursleden, ziet toe op het functioneren van het bestuur en fungeert als hun klankbord en gesprekspartner. Bepaald geen papieren tijger dus.
€ 1,95
lees meer

Profileren zonder op te scheppen. Kan dat?

Auteur: Mirjam Hubregtse

 Steeds vaker zeggen mensen dat het niet meer om de inhoud gaat, niet om vakkennis en hoeveel werk je verzet. Dat het er tegenwoordig vooral om gaat wie zich zichtbaar maakt. Dat je dus blijkbaar zelf heel hard moet roepen hoe goed je bent, anders word je niet gezien.
€ 1,95
lees meer

Boost je carrière met een mentor

Auteur: Vivian Acquah

 Op 3 december 2019 gebeurde iets magisch in Nederland: de Tweede Kamer stemde in met de invoering van een vrouwenquotum. Beursgenoteerde bedrijven moeten zorgen dat hun raden van commissarissen in de toekomst voor minimaal 30 procent uit vrouwen bestaan. Het duurt even om dit besluit in te voeren. In de tussenperiode zullen bedrijven en vrouwen geïnspireerd moeten worden dit quotum te halen. Want afgezien van het vrouwenquotum is de positie van de vrouw anno 2020 bij veel bedrijven slechter dan de positie van de man. Dit artikel is voor alle vrouwen die hun carrière een boost willen geven, ongeacht of ze een managementfunctie ambiëren.
€ 1,95
lees meer

Loopbaanvragen bij burn-out

Auteur: Anita Roelands

 Als loopbaancliënten die een burn-out hebben bij je aankloppen, dan wil je daarmee aan de slag, want dat is je vak. Bij een burn-out echter, heeft de cliënt te weinig energie om onbevooroordeeld te kijken naar zijn loopbaanbehoefte, drijfveren, waarden en toekomst. Pas als de cliënt door de grootste dip heen is, weer wat energievoorraad heeft opgebouwd en voldoende houvast ervaart om met de dagelijkse emotionele schommelingen om te gaan, kunnen de eerste stappen in het reïntegratieproces gezet worden en kan met de loopbaanvraag aan de slag gegaan worden.
€ 1,95
lees meer

Burn-out en het brein

Auteur: Steven van der Minne, Sandra Doeze Jager - van Vliet

 Dit is het eerste deel van een drieluik over burn-out. Het eerste deel betreft de werking van de hersenen, schematisch opgebouwd weergegeven. Het tweede deel zal gaan over behoeften en motivatie, waar zowel de oorzaak als de mogelijke remedie van burn-out in te vinden is. Het derde deel gaat over investeringen in verbetering met een analysemodel voor de kosten en baten om de inzet van middelen te rechtvaardigen. In dit artikel proberen we met een paar eenvoudige schema’s met toelichting het ontstaan van burn-out vanuit het brein te verklaren.
€ 1,95
lees meer

Van te druk naar nieuw werkgeluk

Auteur: Lieke van Zuilekom

 Volgens cijfers van het CBS en TNO krijgt een op de vijf medewerkers in het onderwijs te maken met een burn-out (Hummel et al. 2019) (Hooftman et al. 2014). Opvallend is dat niet alleen de groep vanaf 55+ hoog scoort, maar ook de groep docenten tussen de 25 en 35 jaar. Mensen die niet in het onderwijs zitten, hebben vaak een zeer rooskleurig beeld van het docentenvak. Volgens hen hebben docenten veel vakanties en korte werkdagen, maar de praktijk is anders. Docenten met een volledige benoeming (36 uur) werken in de praktijk ten minste 42,5 uur per week. Dit is vastgesteld volgens de cao, maar in veel gevallen niet toereikend om alle werkzaamheden af te krijgen. Naast de klassikale lessen hebben docenten het ontzettend druk met het voorbereiden van lessen, nakijken van toetsen, mentorgesprekken, ouderavonden, vergaderingen en administratieve taken. Bovendien brengt het werken met leerlingen een emotionele belasting mee, waardoor het energiepotje aan het eind van de dag vaak leeg is….
€ 1,95
lees meer

Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen

Auteur: An Nackom

Tot een twaalf jaar geleden was loopbaanbegeleiding in België nog niet echt gangbaar. Iedereen hoorde blij te zijn dat hij een job had en daarvoor een salaris uitbetaald kreeg. Je baan in vraag stellen was ‘not done’, je mocht je bijzonder gelukkig prijzen als je al een baan had. Er heerste dan ook een crisis en de werkloosheidscijfer gingen boven de 18%. Vooral jonge mensen hadden het zwaar op de arbeidsmarkt. Stilaan kroop Vlaanderen uit het diepe dal en zagen de beleidsmakers in dat kunnen of mogen werken gedurende een lange periode een belangrijk gegeven is in een welvaarstaat. Ook is het onbetaalbaar om mensen langdurig op de werkloosheid met een werkloosheidsvergoeding, toen nog onbeperkt in tijd, te laten vastroesten. Het moest betaalbaarder en, een lange loopbaan aangaan, haalbaarder worden. Er zou een langetermijnstrategie moeten uitgedokterd worden die er voor zou zorgen dat iedereen langer werkt en dat jongeren sneller de arbeidsmarkt kunnen betreden en zo geschiedde. De overheid en sociale partners staken de koppen bij mekaar. Het Pact 2020 werd geboren…
€ 1,95
lees meer

Hand in hand

Auteur: Roos Schelvis, Nanette Compeer, Claire Coumans, Naomi van der Maden

De ene medewerker van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) zocht een manier om zijn groeiambities waar te maken voordat de grote hoeveelheid werk zou leiden tot werkdruk. De andere medewerker zocht naar een manier om zich te ontwikkelen in een andere richting. De Mobility Manager van EUR bracht de twee samen, wat resulteerde in een impactvolle samenwerking. Zo gingen werkdrukpreventie en loopbaanontwikkeling aan deze universiteit hand in hand. In dit artikel: een inkijkje in een loopbaanprogramma, een goed voorbeeld en een vleugje theorie.
€ 1,95
lees meer
1 ... 471 472 473 ... 787

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper