Ontwikkelbaarheid
In onze babyjaren hebben we weinig invloed op onze eigen ontwikkeling. We leren praten, lopen en dingen begrijpen. Als je naar school gaat dan ligt het leerprogramma voor een groot deel vast. En na het afronden van je schoolcarrière ga je werken. Voor een groot deel word je zelf verantwoordelijk voor je verdere ontwikkeling. Hoe pak je dit aan en hoe ontwikkelbaar ben je eigenlijk?
Door het werk van mijn vader, maar ook op latere leeftijd, heb ik vaak op verschillende plekken gewoond in binnen- en buitenland. Door nieuwe omstandigheden, moest ik wel nieuwe dingen leren – denk aan taal en gewoontes. Dit zorgde er ook voor dat ik reflecteerde op datgene wat er nieuw voor mij was, wat wel of niet bij mij paste en wat ik wel of niet wilde leren. Open staan voor het nieuwe, uitproberen en kijken of het bij je past. Nieuwe dingen aanleren en kijken wat je daarvoor nodig hebt. En altijd nieuwsgierig zijn. Heb ik dit gedaan, omdat de omstandigheden erom vroegen of zat dit al in mij? En in hoeverre is ontwikkelbaarheid aan te leren?
In deze LoopbaanVisie beschrijft Edger Gubbels acht factoren die ontwikkelbaarheid bepalen. Mogelijk ligt hier een antwoord op de vraag hoe ontwikkelbaar iemand is en wat ervoor nodig is om je te ontwikkelen. Marieke Langenberg benadert dit aan de hand van actuele wetenschappelijke inzichten en Erik Beelen en Debby Lux, stellen in hun artikel de vraag ‘Ontwikkelbaarheid: wanneer noemen we iets ontwikkeling?’ Daarnaast bijdragen van onze nieuwe redactieleden. Een eerste artikel van Miranda Wouters waarin ze ontwikkelbaarheid koppelt aan welbevinden. Zij beschrijft hoe focus op ontwikkelbaarheid ook een negatief effect kan hebben. Shima Kia heeft Djurre Holtrop van Tilburg University geïnterviewd. Zij gaan in op hoe de universiteit het partnerschap met lerend Nederland kan versterken. Het gaat hierbij om de link die je gedurende je werkende leven met je opleidingsinstituut kan houden. Ineke van Kruining heeft als nieuw redactielid een artikel geschreven over game-based assessments bij werkontwikkelbedrijven. Verder sluit Ingrid Mooijekind vanuit Noloc zich aan bij de redactie. Alle vier de dames van harte welkom.
Verder een artikel van Martin Reekers over de kracht en de zwakten van generatieve AI-taalmodelinstrumenten en van Maarten Freriks over een skillsgerichte arbeidsmarkt. Jouke Post interviewde Michel Dijkstra over wat de oosterse filosofie ons kan leren over identiteit, ontvankelijkheid en onze levensweg. Gert van Brussel schrijft over inzetbaarheid bij een haperend geheugen en Marcella van Doorn over het belang van contracteren gedurende het hele begeleidingstraject. Emma van Egmond schrijft over matrescentie en wat dit vraagt van loopbaanprofessionals. Genoeg onderwerpen om na te denken over je eigen ontwikkelbaarheid.
Veel leesplezier!
Marlies van Venrooij
Hoofdredacteur LoopbaanVisie
hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl
INHOUD
ONTWIKKELBAARHEID
- Waarom de ontwikkelbaarheid van medewerkers een succesfactor én begrensd is, Groeikracht in loopbaan, Edger Gubbels
- Tussen beweging en vertraging, Over ontwikkelbaarheid, het ongemak van leren en vakmanschap, Erik Beelen, Debby Lux
- Cartoon, Martin Reekers
- Niet alles is ontwikkelbaar, En dat is goed nieuws, Marieke Langenberg
- De paradox van ontwikkelbaarheid, Van prestatiedruk naar welbevinden, Miranda Wouters
PRAKTIJK
- Gaat dit nog de goede kant op? De ondergeschoven rol van doorlopend contracteren, Marcella van Doorn
- De weg raakt jou niet kwijt, Interview met filosoof Michel Dijkstra, Interviewer: Jouke Post
- De moed tot samenwerking, Als autisme onderdeel is van de context, Gwen Fleuren
- Niet minder ambitieus, wel veranderd, Over matrescentie en wat dit vraagt van loopbaanprofessionals, Emma van Egmond
- Game based assessments bij werkontwikkelbedrijven, Woorden geven aan ongekend talent, Ineke van Kruining
KENNIS & KUNDE
- Leven Lang Ontwikkelen met Tilburg University, Interview met Djurre Holtrop, Interviewer: Shima Kia
- Inzetbaar met een haperend geheugen? Gert van Brussel
- Zelfstandig, maar niet alleen, Hoe startende zelfstandige professionals leren ondernemen binnen hun ecosysteem, Josette Dijkhuizen, Eef Verberne, Floor van den Oever
OPINIE & DISCUSSIE
- AI: de keizer van het weten? Martin Reekers
- Saaie banen, Jack van Minden
- Ontwikkelbaarheid, Column, Els Ackerman
