Tijdschrift voor Coaching

Tijd - december 2021

• Spelen met tijd
• Time is on my side
• Stoppen, doorgaan of een middenweg?
• In gesprek met Leo Beth over biografisch coachen: Terugblikken om vooruit te kunnen
• Schaduwkanten van geschiedenis
• Coaching van interprofessionele teamontwikkeling

PsychoSociaal digitaal 

Afstand - november 2021

• Meer nabijheid door zelfonthulling
• Afstand als dynamisch proces in de partnerrelatie
• Sluit aan bij de belevingswereld
• Afstand nemen van ingrijpende gebeurtenissen
• Van supervisor-in-opleiding naar senior supervisor
• Helend tekenen

vakblad Toegepaste Psychologie

Identiteit - oktober 2021

• Zingeving, de mooie weg der moeite
• In balans in een weerbarstige beroepspraktijk
• Positieve Gezondheid
• Veerkracht vergroten via eHealth
• Talentgericht werken in teams: diversiteit de sleutel naar balans
• Omgaan met de klimaatverandering

Examens

Examens - november 2021

• Het toetsen van schrijfvaardigheid
• Veelvuldig toetsen  stimuleert het geheugen
• Toetsen bij autisme
• Interview met Isabel Coenen
• De eindtoets basisonderwijs 

Tijdschrift Positieve Psychologie

Positief Beleid - november 2021

• Groen gedrag onder medewerkers
• Interview met Meike Bartels, Zoveel mensen die de wereld een betere plek willen maken
• Verleiden tot veilig gedrag in het verkeer
• Samenwerken vanuit waardering naar verbinding
• Werken aan Positieve Gezondheid bij Maastricht UMC+
• Prana, je lichtgevende meditatie-assistent

Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Rituelen - december 2021

• Rituelen voor het leven?
• De maakbaarheid van rituelen
• Dagelijks ronddwalen. Hoe het bijzondere van een ritueel en de voorspelbaarheid van routine elkaar kunnen versterken
• Rituelen: 3x anders
• Focus op leren en ontwikkelen. Het nieuwe performancemanagement binnen de publieke organisatie

De Nieuwe Meso

Goed werk - december 2021

• De drie E’s in de praktijk
• Goed werk als handvat voor collectieve professionaliteit
• Voor een goed gesprek over goed werk heb je (ook) beroepsverenigingen nodig
• Handreikingen voor gesprekken over goed werk