Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 2 ... 115 »

Kwaliteit - deel 2 (april 2026)

De 4 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. Flexibiliteit als opgave, Paula Kolthoff Kwaliteit van ontwikkeling zichtbaar maken, Marieke de Wijse-van Heeswijk, Ciska Harte-Hoogervorst Kwaliteit borgen in derde generatie mkb’s, Caroline Fransens Van leerinterventie naar leersysteem, Lisa van Gils, Ingrid Knuvelder

€ 6,95

lees meer

Flexibiliteit als opgave

Auteur: Paula Kolthoff
Als trainer sta ik voor een groep bestuurders. Zojuist heb ik de vraag gesteld: wanneer maak jij je groter of kleiner dan je eigenlijk bent? Er valt een stilte. Dan begint iemand te vertellen hoe zij zich opblaast tijdens gesprekken over een aanstaande fusie. Iemand anders zegt dat hij in conflicten altijd probeert zo machtig mogelijk over te komen, in de hoop dat de anderen hun standpunt laten varen. Een ander laat weten dat hij zich comfortabeler voelt op een podium dan tussen de mensen, tijdens een receptie probeert hij zich altijd zo klein mogelijk te maken.

lees meer

Kwaliteit van ontwikkeling zichtbaar maken

Auteur: Marieke de Wijse-van Heeswijk, Ciska Harte-Hoogervorst
Kwaliteit. We gebruiken het woord gemakkelijk. Ook in organisatieontwikkeling. We willen kwaliteit leveren, kwaliteit aantonen, kwaliteit verbeteren. En dus meten we. Aan het einde van een training sturen we een vragenlijst. Deelnemers geven een 8,2. De trainer scoort hoog op deskundigheid. De werkvormen waren afwisselend. De organisatie is tevreden. Maar is er ook iets veranderd?

lees meer

Kwaliteit borgen in derde generatie mkb’s

Auteur: Caroline Fransens
“Wat stel je dan voor? Dat we een lijst met ‘moetjes’ en ‘magjes’ opstellen?” Aan het woord was een competente en succesvolle bedrijfsleider, tweede generatie familiebedrijf. Hij nam mijn voorstel voor meer structuur, inclusief processen voor kwaliteitsborging, op de korrel. Heel begrijpelijk, want waarom zou je een succesvolle formule wijzigen, ook al kwamen de eerste misbaksels al op tafel? Toch waagde ik het om mijn opdrachtgever uitgebreid tegen te spreken, want wie structuur herleidt tot ‘moetjes en magjes’, verwart volwassen organisatiekracht met een kleuterklas.

lees meer

Van leerinterventie naar leersysteem

Auteur: Lisa van Gils, Ingrid Knuvelder
Veel leerinterventies zijn geen oplossing, maar ze zijn een poging. Een poging om beweging te krijgen in een organisatie die zelf niet meebeweegt. Dat is geen verwijt. L&D’ers herkennen deze worsteling ongetwijfeld. Jij, als L&D’er analyseert zorgvuldig. Je ontwerpt met aandacht. Je zet iets neer waar je trots op bent. En toch blijft dat knagende gevoel: Waar is het echte effect? Waar is de gedragsverandering die nodig is?

lees meer

Opgave - deel 1 (maart 2026)

De 5 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. Managen van verandering, Brechje Kuiper De complexe opgave van transitiebegeleiders, Fer van den Boomen & Esther de Haan De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie, Hilde van Poeijer, Gertjan van Oldenborgh & Marcel de Groen Wanneer de leiding verdwijnt, en de stilte spreekt, Sibel Can Menselijkheid als compas, Jasmijn Mioch, Mees Wolterbeek en Ria van Dinteren

€ 6,95

lees meer

Menselijkheid als kompas:

Auteur: Jasmijn Mioch, Mees Wolterbeek en Ria van Dinteren
Een lijst die de tijdgeest vangt. De Managementboek Longlist van 2026 is geen verzameling willekeurige titels, maar een spiegel van de veranderende werkelijkheid waarin organisaties zich bevinden. We vroegen drie redacteuren van TVO.nu om te reflecteren op de huidige lijst, trends in beeld te brengen en te vergelijken met ons eigen platform. Dit leverde deze beschouwing op.

lees meer

Managen van verandering

Auteur: Brechje Kuiper
Dat waterdichte plannen geen garantie zijn voor succesvolle verandering, is inmiddels algemeen bekend. De literatuur staat er vol mee en de praktijk bevestigt het dagelijks. Toch wordt verandering in veel organisaties nog steeds planmatig aangevlogen.

lees meer

De complexe opgave van transitiebegeleiders

Auteur: Fer van den Boomen & Esther de Haan
Wie een betekenisvolle bijdrage wil leveren aan maatschappelijke vraagstukken, staat ook zelf voor een complexe opgave. Zeker als het maatschappelijke vraagstuk vraagt om een transitie: een fundamentele verandering in de structuur, cultuur en werkwijze van een maatschappelijk systeem (Rotmans, 2012).

lees meer

De onbewuste beelden van AI in werk en organisatie

Auteur: Hilde van Poeijer, Gertjan van Oldenborgh & Marcel de Groen
Artificiële intelligentie krijgt een grotere betekenis in het werk van professionals. Benieuwd naar wat professionals voelen, verwachten en vrezen van AI, ook zonder het zichzelf bewust te zijn, onderzochten we dit met behulp van de Social Photo Matrix. Deze actie‑onderzoekmethode kan helpen om die onbewuste betekenissen, emoties en dynamieken rond AI binnen organisaties zichtbaar te maken.

Nu: Gratis Actie geldig t/m 01-05-2026

lees meer

1 2 ... 115 »