Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 2 ... 116 »

Trend - organisatieontwikkeling (juni 2026)

De 4 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. In gesprek met Gert Biesta, onderwijsfilosoof, Raoul Schildmeijer Serious Gaming Trends in leren en veranderen, Maarten Molenaar Van scholingsdruk naar ondersteuning in het werk, Caroline Luijbregts, Alfred Remmits De bedoeling, kun je dat organiseren? Jelger Spijkerboer

€ 6,95

lees meer

Ambachtelijk en kunstzinnig: voor leraren én adviseurs

Auteur: Raoul Schildmeijer
Als adviseur werk ik vaak voor klanten in het onderwijs. En daar hoor ik zijn naam geregeld: Gert Biesta. Voor veel mensen in het onderwijs een inspiratiebron. Hij laat volgens hen zien wat ook alweer de échte bedoeling is van onderwijs. Nodig, want die bedoeling raakt gemakkelijk uit beeld in een sector die ook wel wordt gezien als het duizenddingendoekje voor de samenleving. Een sector die zich niet kan of mag onttrekken aan politieke en maatschappelijke wensen, maar vaak last heeft van de manier waarop die zich vertalen in regels en verplichtingen. Gert Biesta geeft taal aan het tegenspel en veel onderwijsmensen herkennen daarvan de waarde – vanuit hun hart en hoofd. Zij verwerken de zogenoemde trits van Biesta in hun schoolplannen: onderwijs draait om kwalificatie, socialisatie en subjectificatie (persoonsvorming).

lees meer

Serious Gaming Trends in leren en veranderen

Auteur: Maarten Molenaar
Als designer die serious gaming inzet bij organisatieverandering, ben ik nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op mijn vakgebied. Wat betekenen deze ontwikkelingen voor de toepassing van serious gaming? Een relevante vraag voor iedereen die werkt aan organisatieverandering: of je nu game designer bent, change manager, of zelf leidinggeeft in een veranderende omgeving.

lees meer

Van scholingsdruk naar ondersteuning in het werk

Auteur: Caroline Luijbregts, Alfred Remmits
De zorg kent een sterke focus op scholing en ontwikkeling. Als opleidingsziekenhuis investeerde Alrijne al jaren intensief in leren. Toch werd rond 2015 steeds duidelijker dat meer scholing niet automatisch leidde tot betere ondersteuning in het werk. Integendeel: de druk op roosters nam toe, terwijl de borging in de praktijk achterbleef.

lees meer

De bedoeling, kun je dat organiseren?

Auteur: Jelger Spijkerboer
Naar aanleiding van de ambachtsschooldag in november 2025 stelden wij ons de vraag: Kun je de bedoeling organiseren? En zo ja, hoe doe je dat? In dit artikel verkennen wij de spanningen die het concept ‘de bedoeling’ verbergt en bieden wij een handelingsperspectief. Onze stelling: als we willen werken volgens de bedoeling, moet het collectief van professionals versterkt worden.

lees meer

Trend - organisatieadvies (mei 2026)

De 5 verschenen artikelen staan in deze uitgave gebundeld. De kracht van het midden voor leiders en teams, Vivian Acquah Van beperking naar onbegrensd vermogen, Wouter Smit, Mijke Hartendorp, Leontien Vreeburg Wat lidmaatschap zichtbaar maakt in teams, Ingmar Kappers, Mariëtte Koster Tien buffers voor florerend leiderschap onder druk, Stephen Steijger Trends in veranderkunde, Jaap Boonstra, Marjo Dubbeldam

€ 6,95

lees meer

Column

Auteur: Jeanne Bakker
Het was een warme zomerdag en ik stond voor een groep van twintig managers in een grote verzekeringsmaatschappij. We waren halverwege de middag en de energie zakte zichtbaar weg. Ik besloot ter plekke het programma om te gooien en vroeg iedereen op te staan voor een oefening die ik nog nooit eerder had gedaan. Het werd een chaos. Mensen begrepen de instructie niet, de timing klopte niet en ik verloor de groep volledig. Na afloop reed ik naar huis met een rotgevoel.

lees meer

AIHRD: claim de mantel

Auteur: Jean-Luc Laval
Vorig jaar schreef ik in deze column (AI als collega: wat HR nu moet doen, TvOO 3/2025) dat AI geen IT-project is, maar een veranderproces – en dat HR de mantel moet oppakken. Een jaar later is dat betoog niet milder geworden, maar urgenter.

lees meer

De kracht van het midden voor leiders en teams

Auteur: Vivian Acquah
Als inclusie-strategist kom ik vaak teams tegen die vastlopen in hun onderlinge samenwerking. Collega's die situaties vaak zwart of wit zien. Ze weigeren ruimte te maken voor andere perspectieven. Deze starre houding veroorzaakt frictie en conflicten op de werkvloer. Collega's zien elkaar soms zelfs als tegenstanders, puur omdat ze een andere mening hebben. Dit gedrag belemmert de groei van de organisatie en schaadt het vertrouwen. Het boek ‘Het Cohesieveld: De kracht van het midden’ van Augusto de Campos Neto biedt een verfrissende blik op deze uitdaging. De Campos Neto deelt inzichten over hoe je als leider effectief omgaat met deze tegenstellingen. Hij laat zien hoe je samenwerking en communicatie binnen jouw team aanzienlijk verbetert.

lees meer

Van beperking naar onbegrensd vermogen

Auteur: Wouter Smit, Mijke Hartendorp, Leontien Vreeburg
De voordelen van een medewerkersnetwerk Medewerkersnetwerken zijn een goede manier om groepen te ondersteunen die extra representatie nodig hebben binnen de organisatie. Met name voor collega’s die minder zichtbaar zijn of specifieke behoeften hebben die op de werkvloer onderbelicht blijven.

lees meer

1 2 ... 116 »