logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 16 17 18 ... 796

The dark side of the moon

Auteur: Jakob van Wielink & Leo Wilhelm

 In een wereld die steeds verandert, is leiderschap belangrijk om organisaties en mensen te helpen op een duurzame manier succesvol te zijn. We zien een verlangen om dit succes niet ten koste van anderen te laten gaan, maar juist grotere groepen ervan te laten profiteren. Het is daarbij een uitdaging om een goede balans te vinden tussen stabiliteit en vernieuwing. Leiders moeten de belangrijkste waarden en doelen behouden, terwijl ze zich ook aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Leiderschap is hier het vermogen om invloed uit te oefenen die impact en resultaat oplevert. Duurzaam leiderschap reageert goed op veranderingen, maar geeft daarbij ook vorm aan transitie.
€ 1,95
lees meer

Leiderschap maakt het verschil!

Auteur: Sergio Pandey

 Ik dacht dat ik wist wat leiderschap was. Achttien jaar lang maakte ik carrière in het bankwezen. Ik verhuisde naar Singapore en was daar verantwoordelijk voor de Export Finance business en later voor de klantensector Logistics van ABN AMRO. Stap voor stap klom ik verder op de corporate ladder. Maar leiderschap is toch heel wat anders dan ik aanvankelijk dacht.
Gratis
lees meer

Twaalf bouwstenen voor effectieve vaardigheidstrainingen

Auteur: Peter Baggen & Karin de Galan

 “We moeten weer op training, maar ik weet nu al dat die niks gaat opleveren.” Wie in een organisatie werkt, heeft dit soort uitspraken vast wel eens gehoord. En dat is niet zo raar, want in Nederland wordt veel getraind met wisselend resultaat. Trainingen kunnen veel opleveren als je ze goed ontwerpt en begeleidt. Het probleem is alleen dat de meest effectieve methoden van trainen nog nauwelijks gebruikt worden. Dat komt onder meer doordat veel van de kennis over effectief trainen verstopt zit in academische tijdschriften. Met dit artikel willen we inzichten uit de wetenschap van het trainen toegankelijk maken voor trainers en L&D’ers.
€ 1,95
lees meer

Goede leiders in onzekere tijden

Auteur: Robert Dollevoet

 Leiderschap staat altijd in de schijnwerpers, maar in tijden van onzekerheid krijgt het een extra dimensie. Hoe stuur je effectief in een crisis zonder innovatie te belemmeren? En hoe blijf je als leider flexibel terwijl je ook richting geeft? Janka Stoker en Harry Garretsen, auteurs van het boek Goede leiders in onzekere tijden en makers van de tweewekelijkse podcast Leiderschap in onzekere tijden, delen in dit interview hun inzichten. Ze bespreken veelvoorkomende valkuilen, het belang van ambidextrie en de kracht van een verbindend verhaal.
€ 1,95
lees meer

Leren van jongere medewerkers

Auteur: Naomi Himmelreich & Evert Pruis

 Reverse mentoring biedt een frisse kijk op samenwerken en leren. Naomi Himmelreich en Evert Pruis laten in dit artikel zien hoe deze vorm van wederzijds mentorschap niet alleen persoonlijke ontwikkeling stimuleert, maar ook bijdraagt aan innovatie, gelijkwaardigheid en inclusie binnen organisaties. Met praktische inzichten van de reverse mentor-duo’s Evert en Naomi, Jurriaan en Naomi, en Miranda en Jinny, een helder stappenplan en inspirerende praktijkvoorbeelden nodigen zij uit om zelf met reverse mentoring aan de slag te gaan.
€ 1,95
lees meer

Leiderschapsontwikkeling: zonde van je tijd?

Auteur: Robert Dollevoet

 Leiderschapstrajecten zijn booming, maar hoe effectief zijn ze echt? Jeanne Bakker, pleitbezorger van ‘no more boring learning’, ziet dat er volop wordt geïnvesteerd in leiderschapsontwikkeling. Met alle snelle veranderingen is dat slim. En tegelijk ziet ze veelvoorkomende fouten in design en uitvoering die keer op keer worden gemaakt. Kan dat anders, vroeg ze zicht af? In dit artikel deelt ze zeven fouten die vaak gemaakt worden. In ons volgende nummer deelt ze haar aanpak voor het design om deze fouten effectief te voorkomen.
€ 1,95
lees meer

Wie in onze organisatie is verantwoordelijk voor leren?

Auteur: Pieter Somberg

 In een organisatie waar geleerd wordt, worden werkprocessen en resultaten continue verbeterd. Bovendien krijgen medewerkers kansen om te groeien, wat bijdraagt aan het binden en boeien in een krappe arbeidsmarkt. Maar wie is er verantwoordelijk voor leren? De leidinggevende? De medewerker? De afdeling P&O? Het antwoord op deze vraag bepaalt hoe het leren van medewerkers wordt georganiseerd in een organisatie.
€ 1,95
lees meer

Een nieuwe tijd voor leren en ontwikkelen

Auteur: Jean-Luc Laval

 Mijn naam is Jean-Luc Laval, oprichter van Bureau Reuring, en ik ben een nieuwe columnist voor TvOO. Mijn columns zullen altijd gaan over generatieve AI, want dat is waar wij bij Bureau Reuring iedere dag mee bezig zijn. Hoe deze technologie ons werk beter, leuker en sneller maakt, staat centraal in alles wat ik schrijf.
Gratis
lees meer

Hoe kan je leren van je verbeelding?

Auteur: Anne van Barlingen & Gijs van Bilsen

 Nieuw gedrag oefenen zonder risico? Nieuwe vormen van leidinggeven uitproberen zonder consequenties? Met Live Action Learning kan het. Deze aanpak draait om leren van jezelf door middel van verbeelding. Door fysiek een rol uit te spelen in een speciaal ontworpen omgeving, stap je in een andere wereld en handel je als iemand anders. Denk aan een improvisatie zonder script. In dit artikel ontdek je hoe Live Action Learning werkt, waar het toepasbaar is en lees je twee inspirerende casussen: een leiderschapstraining en een in-company training bij de Verenigde Naties in Genève.
€ 1,95
lees meer

De lange lijnen bewaken in een ‘alles-moet-nu-cultuur’

Auteur: Stefan Kortrijk, Peter Steenkamer & Pieter de Wit

 De Rijksoverheid staat voor complexe opgaven in een turbulente tijd. Of het nu gaat om klimaat, migratie, digitalisering of sociale (on)gelijkheid, oplossingen hiervoor liggen vrijwel altijd over de grenzen van een rijksorganisatie en regeerperiode heen. In het huidige tijdsgewricht wordt echter regelmatig gevraagd om (snelle en tastbare) resultaten, waar topambtenaren op veel beleidsterreinen juist de lange lijnen moeten bewaken, ongeacht de politieke wind van het moment. Wat betekent dit voor het ontwikkelen van leeraanbod voor deze publieke leiders?
€ 1,95
lees meer
1 ... 16 17 18 ... 796

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper