Duurzame Inzetbaarheid
De kans is groot dat je bij het thema Duurzame inzetbaarheid wat geïrriteerd raakt of met je ogen gaat rollen. Het klinkt als een containerbegrip dat inmiddels wel is uitgekauwd. Maar wat betekent het nu echt, ‘duurzaam inzetbaar’? Er worden talloze betekenissen aan verbonden. Is het de fruitschaal bij de receptie waar iedereen iets van kan pakken? Is het ‘het goede gesprek’ met je leidinggevende over jouw ambities? Of het sportschoolabonnement dat het bedrijf betaalt? Of zijn het misschien al die dingen samen, en nog meer? Juist daardoor kan het begrip vaag aanvoelen.
Vaak wordt vooral naar de werkenden gekeken: wat kunnen zij doen om duurzaam inzetbaar te blijven? Terwijl factoren zoals de bedrijfscultuur, het gedrag van collega’s en leidinggevenden, of alleen focus op winstmaximalisatie minstens zo bepalend zijn. Nog te vaak spreek ik met gezonde mensen die uitvallen door een toxische werkomgeving. Hoeveel ‘goede gesprekken’ je ook voert, hoeveel fruit je ook eet of hoe vaak je op kosten van de baas naar de sportschool gaat, dat helpt dan niet.
Iedereen wil fysiek en mentaal fit de eindstreep halen tot aan het pensioen. Dat dit niet vanzelfsprekend is, roept de vraag op: wat gaat er onderweg mis in een werkend leven waardoor dit niet lukt? En wie draagt daar de verantwoordelijkheid voor?
In deze editie van LoopbaanVisie lees je een artikel van Marinka Kuijper over het belang van loopbaancom petenties voor duurzame loopbanen. Gert van Brussel schrijft in zijn bijdrage ‘Liefdadigheid, vrijwilligers werk en loopbaanontwikkeling’ hoe steeds meer bedrijven hun medewerkers faciliteren om vrijwilligers werk te doen in non-profitorganisaties, en hoe dit bijdraagt aan duurzame loopbaanontwikkeling. Geert Vannieuwenhuyze, Bart Vallaeys en Sarah De Backer laten in hun artikel ‘Duurzaam investeren in alle medewerkers vanuit gedeeld leiderschap’ zien hoe zij de transitie naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap hebben gemaakt. Chantalle Weemaes schrijft over de cruciale rol van energie in succesvolle loopbaanbegeleiding. Zij verdiepte zich in biochemie en neuropsychologie en ontdekte hoe deze twee energiesystemen ons brein en onze biochemie functioneren. Ook lees je een interview van Jouke Post met Jan de Dreu over het bevrijdende 2-gesprek.
Daarnaast vind je een bijdrage van Josette Dijkhuizen en Karen Pak over de impact van mantelzorg op zzp’ers, en van Tom Luken die na zijn pensionering terechtkwam bij ‘effectief altruïsme’. Tot slot verwelkomen we onze nieuwe columnist Jos Sanders, die naast de andere columnisten twee keer per jaar een bijdrage zal leveren. Lees zijn eerste column ‘Nepdiploma’s zijn het symptoom, niet de ziekte’. En dank aan Eveline den Boeft voor haar waardevolle bijdrage als redactielid van LoopbaanVisie.
Veel leesplezier!
Marlies van Venrooij
Hoofdredacteur LoopbaanVisie
hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl
INHOUD
DUURZAME INZETBAARHEID
- Naar duurzame loopbanen, Loopbaancompetenties voor leven lang ontwikkelen op een veranderende arbeidsmarkt, Marinka Kuijpers
- Waarom loopbaanvragen meer zijn dan werk, Tussen werk en leven zit geen muur maar een dialoog, Jacqueline Hanssen
- Duurzaam inzetbaar, Column, Els Ackerman
- Functie elders, Janske van Eersel & Ellen Dreezens
PRAKTIJK
- Liefdadigheid, vrijwilligerswerk en loopbaanontwikkeling, Gert van Brussel
- De regie over energie, Een nieuwe kans in loopbaanbegeleiding, Chantalle Weemaes
- Gedeeld leiderschap in de praktijk, Het verhaal van zorgorganisatie De Lovie vzw, Geert Vannieuwenhuyze, Bart Vallaeys, Sarah De Backer
- De kunst van het bevrijdende gesprek, Een interview met Jan de Dreu, Jouke Post
KENNIS & KUNDE
- Mantelzorg door zzp’ers, Een onderzoek naar de impact, Josette Dijkhuizen & Karen Pak
- Werkplezier als basis voor een toekomstbestendige zorg, Resultaten van een onderzoek, Monique Eland, Eveline van den Bos, Annemarie de Vos, Theo Niessen
- Tussen risico en veerkracht, Hoe jonge ondernemers in Nederland duurzaam inzetbaar blijven, Josette Dijkhuizen, Daniëlle Duijvelaar
OPINIE & DISCUSSIE
- Nepdiploma’s, Een symptoom, niet de ziekte, Jos Sanders
- Erop of eronder, wat doen we eraan? Wijzer goed doen via effectief altruïsme, Tom Luken
